| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-16页 |
| ·国内外针对职业培训的研究 | 第12-14页 |
| ·国内外针对高校毕业生就业竞争力的研究 | 第14-15页 |
| ·研究评析 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 职业培训的相关概念与理论基础 | 第18-25页 |
| ·相关概念 | 第18-20页 |
| ·职业培训的内涵 | 第18-19页 |
| ·职业培训的特征 | 第19页 |
| ·职业培训与其他教育形式的区别 | 第19-20页 |
| ·就业竞争力 | 第20-22页 |
| ·就业竞争力的内涵 | 第20页 |
| ·高校毕业生就业竞争力的形成与构建 | 第20-22页 |
| ·理论基础与方法 | 第22-25页 |
| ·人力资本理论 | 第22-24页 |
| ·SWOT分析法 | 第24-25页 |
| 第三章 职业培训对高校毕业生就业状况的影响调查分析 | 第25-38页 |
| ·高校毕业生就业困境 | 第25-31页 |
| ·高校毕业生就业基本问题 | 第25-28页 |
| ·高校毕业生就业困境的原因分析 | 第28-31页 |
| ·高校毕业生职业培训就业状况调查 | 第31-38页 |
| ·高校毕业生职业培训就业状况调查结果 | 第31-34页 |
| ·高校毕业生职业培训就业状况调查分析 | 第34-38页 |
| 第四章 职业培训提升高校毕业生就业竞争力的SWOT分析 | 第38-45页 |
| ·提升高校毕业生就业竞争力具有的优势(strengths) | 第38-40页 |
| ·提供技能学习的机会 | 第38-39页 |
| ·增加就业的职业技能资本 | 第39页 |
| ·提高劳动力素质与企业紧密衔接 | 第39-40页 |
| ·提升高校毕业生就业竞争中的劣势(weaknesses) | 第40-41页 |
| ·部分职业机构设置层次较低 | 第40页 |
| ·职业培训与就业市场需求适切度有待提高 | 第40-41页 |
| ·提升高校毕业生就业竞争力遇到的挑战(threats) | 第41-42页 |
| ·行业准入制度的限制 | 第41页 |
| ·职业认证制度不健全 | 第41-42页 |
| ·提升高校毕业生就业竞争力面临的机遇(opportunities) | 第42-43页 |
| ·有关政策法规与举措为职业培训提供支持 | 第42-43页 |
| ·终身教育思潮的推波助澜 | 第43页 |
| ·SWOT战略综合分析 | 第43-45页 |
| 第五章 利用职业培训提高高校毕业生就业竞争力的建议 | 第45-50页 |
| ·对政府部门的建议 | 第45-46页 |
| ·健全高校毕业生职业培训的保障制度 | 第45-46页 |
| ·加强高校毕业生职业培训的相关立法 | 第46页 |
| ·对职业培训机构的建议 | 第46-48页 |
| ·促进高校毕业生职业培训形式的多样化 | 第46-47页 |
| ·优化职业培训模式 | 第47-48页 |
| ·对高校的建议 | 第48-49页 |
| ·突出高层次人才培养 | 第48页 |
| ·以职业培训反哺教学 | 第48-49页 |
| ·对高校毕业生的建议 | 第49-50页 |
| 结论与研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录A (攻读硕士学位期间发表论文) | 第55页 |
