现代公共图书馆基本理念体系研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究现状 | 第11-14页 |
| 一、国外研究现状 | 第11-13页 |
| 二、国内研究现状 | 第13-14页 |
| 第三节 论文思路及研究方法 | 第14-15页 |
| 第四节 相关概念解释 | 第15-17页 |
| 第二章 认识论层面的现代公共图书馆基本理念 | 第17-40页 |
| 第一节 平等服务理念 | 第17-21页 |
| 一、平等的概念 | 第17页 |
| 二、平等服务的表现 | 第17-20页 |
| 三、平等服务的意义 | 第20-21页 |
| 第二节 知识自由理念 | 第21-25页 |
| 一、知识自由的概念 | 第21-23页 |
| 二、知识自由的表现 | 第23-25页 |
| 三、知识自由的意义 | 第25页 |
| 第三节 社会包容理念 | 第25-31页 |
| 一、社会包容的概念 | 第25-27页 |
| 二、社会包容的表现 | 第27-29页 |
| 三、社会包容的意义 | 第29-31页 |
| 第四节 信息公平理念 | 第31-35页 |
| 一、信息公平的概念 | 第31-32页 |
| 二、信息公平的表现 | 第32-34页 |
| 三、信息公平的意义 | 第34-35页 |
| 第五节 民主政治理念 | 第35-40页 |
| 一、民主的概念 | 第35-36页 |
| 二、民主政治的表现 | 第36-38页 |
| 三、民主政治的意义 | 第38-40页 |
| 第三章 方法论层面的现代公共图书馆基本理念 | 第40-63页 |
| 第一节 人本管理理念 | 第40-43页 |
| 一、人本管理的概念 | 第40-41页 |
| 二、人本管理的内容 | 第41-42页 |
| 三、人本管理的意义 | 第42-43页 |
| 第二节 法治管理理念 | 第43-51页 |
| 一、法治管理的概念 | 第43-45页 |
| 二、法治管理的实践 | 第45-50页 |
| 三、法治管理的意义 | 第50-51页 |
| 第三节 危机管理理念 | 第51-58页 |
| 一、危机管理的概念 | 第51-54页 |
| 二、危机管理的内容 | 第54-56页 |
| 三、危机管理的策略 | 第56-58页 |
| 第四节 知识管理理念 | 第58-63页 |
| 一、知识管理的概念 | 第58-60页 |
| 二、知识管理的内容 | 第60-61页 |
| 三、知识管理的意义 | 第61-63页 |
| 第四章 现代公共图书馆基本理念体系 | 第63-65页 |
| 第一节 理论依据 | 第63-64页 |
| 第二节 现代公共图书馆基本理念体系示意图 | 第64-65页 |
| 结语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第71页 |
