论文创新点 | 第1-6页 |
目录 | 第6-9页 |
摘要 | 第9-11页 |
Abstract | 第11-14页 |
导论 | 第14-20页 |
一、问题的提出——国际劳工标准执行:怎么执行? | 第14-15页 |
二、研究现状 | 第15-18页 |
三、理论创新 | 第18-20页 |
第一章 国际劳工标准执行的缘起与理念 | 第20-45页 |
第一节 国际劳工权益保护的流变 | 第20-30页 |
一、世界各国劳工保护立法的概述 | 第20-24页 |
二、国际法范畴下的劳工保护 | 第24-26页 |
三、国际劳工标准的创立与演变 | 第26-30页 |
第二节 核心劳工标准的概念、特征与内涵 | 第30-45页 |
一、辨析劳工标准的多种概念 | 第30-33页 |
二、核心劳工标准涉及的相关内容 | 第33-38页 |
三、核心劳工标准的价值与目标 | 第38-45页 |
第二章 国际劳工标准执行的维度与范畴 | 第45-57页 |
第一节 人权与劳工标准 | 第45-50页 |
一、西方人权体系 | 第46页 |
二、中国的人权观与实践 | 第46-47页 |
三、劳工权利体现人权观念 | 第47-50页 |
第二节 国际秩序与劳工标准 | 第50-57页 |
一、国际劳工保护是国际秩序的基本要求 | 第50-53页 |
二、稳定国际秩序是保护国际劳工权利的条件 | 第53-57页 |
第三章 国际劳工标准执行的环境与挑战 | 第57-87页 |
第一节 国际劳工标准执行的困境 | 第57-60页 |
一、机制效力受到质疑 | 第57-58页 |
二、会员国采纳率不高 | 第58页 |
三、公约的执行得不到有效保护 | 第58-59页 |
四、政治色彩浓厚 | 第59-60页 |
第二节 国际劳工标准实施的途径 | 第60-71页 |
一、一般性程序 | 第60-63页 |
二、申诉与控诉程序(Representations and Complaints) | 第63-69页 |
三、结社自由公约的特殊程序 | 第69-71页 |
四、思考与探讨 | 第71页 |
第三节 贸易协定对劳工标准的影响 | 第71-87页 |
一、国际贸易与劳工标准的联系 | 第72-73页 |
二、将劳工标准引入国际贸易法律的历程 | 第73-82页 |
三、贸易协定中国际劳工标准问题之争 | 第82-87页 |
第四章 国际劳工标准执行的多维与合作 | 第87-111页 |
第一节 国际维度的实践与经验 | 第87-97页 |
一、孟加拉国制衣童工案 | 第87-89页 |
二、打击巴西的强迫劳动案 | 第89-91页 |
三、哥伦比亚特别计划 | 第91-93页 |
四、缅甸强迫劳动案 | 第93-97页 |
第二节 区域维度的实践与经验 | 第97-102页 |
一、美国与他国(地区)签署贸易与投资协议涉及劳工标准问题 | 第97-101页 |
二、欧盟的普惠制的实施情况 | 第101-102页 |
第三节 基层维度的实践与经验 | 第102-111页 |
一、生产守则运动 | 第102-106页 |
二、企业社会责任的规范化 | 第106-111页 |
第五章 国际劳工标准执行的中国化与国际化 | 第111-132页 |
第一节 中国劳工标准的实施 | 第111-123页 |
一、中国与国际劳工组织合作成就 | 第112-114页 |
二、中国在实施劳工标准所面临的挑战 | 第114-123页 |
第二节 中国与国际劳工计划 | 第123-127页 |
一、“体面劳动”(中国计划)国别计划 | 第123-125页 |
二、在中国实施的相关项目 | 第125-127页 |
第三节 与中国相关的涉劳案件 | 第127-128页 |
一、“中国彩电”案 | 第127页 |
二、美国劳联-产联起诉中国案 | 第127-128页 |
第四节 欧盟劳工标准执行之借鉴 | 第128-132页 |
一、市场创立社会政策 | 第128-129页 |
二、法律规范社会政策 | 第129-130页 |
三、社会基金与社会伙伴的作用 | 第130-132页 |
结论 | 第132-134页 |
一、坚持国际劳工组织的主导地位 | 第132页 |
二、坚持国际劳工组织与世界贸易组织的全面合作 | 第132-133页 |
三、坚持国际劳工标准执行的多维合作方向 | 第133-134页 |
参考文献 | 第134-146页 |
一、中文部分 | 第134-140页 |
二、英文部分 | 第140-146页 |
攻读博士学位期间科研成果 | 第146-147页 |
后记 | 第147页 |