| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·课题背景 | 第9-10页 |
| ·课题的意义 | 第10-12页 |
| ·课题的国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·本课题研究的主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究过程中的主要难点及解决方法 | 第12-13页 |
| ·教职工基本信息数据的维护与管理 | 第12页 |
| ·系统的安全设计 | 第12-13页 |
| ·教职工基本信息的数据统计分析 | 第13页 |
| ·绩效考核管理定义、定量、定性指标 | 第13页 |
| ·论文的组织 | 第13-15页 |
| 第2章 系统的关键技术 | 第15-21页 |
| ·数据库理论 | 第15-16页 |
| ·基本概念 | 第15页 |
| ·Microsoft SQL Server 2005 | 第15-16页 |
| ·系统的开发模式 | 第16-17页 |
| ·系统开发的程序语言 | 第17-20页 |
| ·.Net FrameWork4.0 综述 | 第17-18页 |
| ·C#技术综述 | 第18-19页 |
| ·LINQ 技术综述 | 第19-20页 |
| ·ASP.NET 技术综述 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 人事信息管理系统的需求分析 | 第21-28页 |
| ·需求分析概述 | 第21-26页 |
| ·人事管理模块 | 第21-22页 |
| ·工资管理模块 | 第22-23页 |
| ·Web 服务模块 | 第23-25页 |
| ·系统管理模块 | 第25-26页 |
| ·系统的可行性分析 | 第26-27页 |
| ·技术可行性 | 第26页 |
| ·经济可行性 | 第26-27页 |
| ·操作可行性 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 人事信息管理系统的设计 | 第28-50页 |
| ·系统的设计目标 | 第28页 |
| ·系统的设计原则 | 第28-29页 |
| ·系统总体设计 | 第29-30页 |
| ·系统环境要求 | 第29-30页 |
| ·系统总体功能设计 | 第30页 |
| ·系统功能模块的详细设计 | 第30-36页 |
| ·人事信息管理 | 第30-31页 |
| ·薪资管理模块 | 第31-32页 |
| ·招聘管理模块 | 第32页 |
| ·考勤管理模块 | 第32-33页 |
| ·培训管理模块 | 第33-34页 |
| ·职称管理模块 | 第34页 |
| ·绩效管理模块 | 第34-35页 |
| ·报表管理模块 | 第35-36页 |
| ·系统管理模块 | 第36页 |
| ·系统关键模块工作流程 | 第36-39页 |
| ·招聘管理模块流程 | 第37页 |
| ·培训管理模块流程 | 第37-38页 |
| ·绩效管理模块流程 | 第38-39页 |
| ·数据库设计 | 第39-49页 |
| ·人事信息管理系统数据库的概念模型设计 | 第39-41页 |
| ·人事信息管理系统数据库的逻辑设计 | 第41-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 人事信息管理系统的实现 | 第50-60页 |
| ·创建人事信息管理系统所需数据库 | 第50-51页 |
| ·创建人事信息管理系统公共类 | 第51-52页 |
| ·创建数据库连接公共类(DbConnect.cs) | 第51-52页 |
| ·创建数据库操作公共类（DbOperate.cs） | 第52页 |
| ·人事信息管理系统各个模块的创建 | 第52-59页 |
| ·用户登录模块 | 第52-54页 |
| ·教职工基本信息管理模块 | 第54-55页 |
| ·部门管理模块 | 第55-56页 |
| ·工资管理模块 | 第56-57页 |
| ·绩效管理模块 | 第57-58页 |
| ·数据的备份和恢复 | 第58页 |
| ·报表管理模块 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 人事信息管理系统的测试 | 第60-64页 |
| ·软件测试方法 | 第60页 |
| ·软件功能测试 | 第60-62页 |
| ·登陆界面测试功能描述 | 第61-62页 |
| ·工资数据 Excel 表格导入测试 | 第62页 |
| ·安全性测试 | 第62页 |
| ·测试中要注意的问题 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
