| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第10-12页 |
| ·本文可能的创新与不足 | 第12-13页 |
| 第2章 文献研究回顾 | 第13-17页 |
| ·国外研究概述 | 第13-14页 |
| ·国内研究概述 | 第14-17页 |
| 第3章 人力资本与经济增长理论综述 | 第17-27页 |
| ·人力资本理论的产生与发展 | 第17-19页 |
| ·人力资本相关概念 | 第19-22页 |
| ·基于人力资本的经济增长模型 | 第22-27页 |
| 第4章 江苏省和安徽省经济发展与人力资本状况对比 | 第27-40页 |
| ·江苏省和安徽省的经济发展基本状况及对比 | 第27-34页 |
| ·江苏省和安徽省的人力资本状况对比分析 | 第34-39页 |
| ·现状分析小结 | 第39-40页 |
| 第5章 江苏省和安徽省人力资本与经济增长的实证分析 | 第40-65页 |
| ·模型的介绍与构建 | 第40-42页 |
| ·数据的采集与处理 | 第42-55页 |
| ·回归分析 | 第55-58页 |
| ·各要素对经济增长的贡献分析 | 第58-65页 |
| 第6章 政策建议 | 第65-68页 |
| ·继续加强对人力资本的认识,重视人力资本投资 | 第65页 |
| ·加大基础教育的投资力度,完善教育体制 | 第65-66页 |
| ·制定优惠的人才政策,提高对人才的吸引力 | 第66页 |
| ·重视农村人力资本投资,开发农村人力资本市场 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |