| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-16页 |
| ·研究的方法及技术路线 | 第16页 |
| ·研究的可创新之处 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 第二章 人力资源开发相关理论 | 第18-26页 |
| ·人力资源的概念 | 第18-19页 |
| ·人力资源开发的概念及特征 | 第19-20页 |
| ·人力资源开发的基本理论 | 第20-25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| 第三章 部分国家农村人力资源开发实践及启示 | 第26-32页 |
| ·日本农村人力资源开发措施 | 第26-27页 |
| ·韩国农村人力资源开发先进经验 | 第27-29页 |
| ·德国农村人力资源开发经验 | 第29-30页 |
| ·美国农村人力资源开发经验 | 第30-31页 |
| ·国外农村人力资源开发带给我们的启示 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 辽宁省农村人力资源开发现状及存在的问题 | 第32-40页 |
| ·辽宁省农村人力资源开发现状概况 | 第32-36页 |
| ·辽宁省农村人力资源开发存在的问题 | 第36-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第五章 辽宁省农村人力资源开发绩效评价指标体系构建及评价方法的选择 | 第40-48页 |
| ·开发绩效评价指标的选取原则 | 第40-41页 |
| ·开发绩效评价指标体系的构建及诠释 | 第41-45页 |
| ·人力资源开发绩效评价模型的简介及选择 | 第45-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第六章 辽宁省农村人力资源开发绩效评价研究 | 第48-56页 |
| ·基于遗传算法的投影寻踪聚类模型构建 | 第48-49页 |
| ·辽宁省农村人力资源开发绩效评价的分析 | 第49-51页 |
| ·提高辽宁省农村人力资源开发的绩效的建议 | 第51-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简介 | 第60页 |