SAP-HR系统在钢铁企业中的应用研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-14页
·引言	第10页
·人力资源管理简介	第10-11页
·课题的意义与目标	第11页
·研究背景	第11-12页
·本论文的组织结构	第12-14页
·整体思路	第12-13页
·论文结构	第13-14页
第2章 需求调研与分析	第14-22页
·SAP 实施现状	第15页
·钢铁企业人力资源管理机制与当前业务特点	第15-17页
·唐钢 SAP-HR 功能需求分析	第17-21页
·组织管理功能	第17页
·人事管理	第17-18页
·考勤管理	第18页
·薪酬管理	第18-21页
·本章小结	第21-22页
第3章 系统功能的设计与实现	第22-55页
·设计范围	第22-23页
·系统架构	第23页
·唐钢 SAP-HR 系统设计方案	第23-49页
·组织管理功能应用设计	第23-30页
·人事管理功能应用设计	第30-37页
·考勤考勤管理模块设计	第37-39页
·薪酬管理模块设计	第39-49页
·唐钢 SAP-HR 系统实施	第49-54页
·唐钢 SAP HR 技术实现方案	第50-52页
·业务关键项-人事范围	第52-53页
·员工培训数据传输到 SAP 系统	第53-54页
·本章小结	第54-55页
第4章 关键技术及创新	第55-59页
·关键技术	第55-57页
·技术创新	第57-58页
·本章小结	第58-59页
结论	第59-60页
参考文献	第60-62页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第62-63页
致谢	第63-64页
作者简介	第64页