第三部门参与社区管理的研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 第一章 我国第三部门参与社区管理的兴起 | 第16-19页 |
| ·社区的界定、特征及原则 | 第16-17页 |
| ·社区概念的界定 | 第16页 |
| ·社区的主要特征 | 第16页 |
| ·社区的基本原则 | 第16-17页 |
| ·我国第三部门参与社区管理的“轨迹” | 第17-19页 |
| ·我国第三部门的渊源探求 | 第17-18页 |
| ·随时代主题第三部门不断延续 | 第18页 |
| ·新中国成立后第三部门的面目革新 | 第18页 |
| ·现阶段我国第三部门参与社区管理的状况 | 第18-19页 |
| 第二章 我国第三部门参与社区管理的实证分析 | 第19-26页 |
| ·我国第三部门参与社区管理的经验分析 | 第19-21页 |
| ·群众性 | 第19-20页 |
| ·专业性 | 第20页 |
| ·服务性 | 第20-21页 |
| ·我国第三部门在社区管理中的作用 | 第21-26页 |
| ·弘扬公平正义,促进社区稳定 | 第21-22页 |
| ·促进社区人文环境建设 | 第22-23页 |
| ·促进社区民主建设 | 第23-24页 |
| ·促使社区资源实现合理高效的配置 | 第24-26页 |
| 第三章 现阶段我国第三部门在社区管理中存在的问题 | 第26-36页 |
| ·互动能力不足、所需资源短缺 | 第26-28页 |
| ·第三部门的收入与支出失衡 | 第26-27页 |
| ·缺乏人才是制约第三部门发展的又一瓶颈 | 第27-28页 |
| ·组织间缺乏规范合作的机制 | 第28-31页 |
| ·组织之间缺乏必要的信任和了解 | 第29页 |
| ·组织合作中对资源的领导和控制不足 | 第29-30页 |
| ·个别人的自私自利和狭隘性思维 | 第30-31页 |
| ·缺乏自治,发展中缺乏自主性 | 第31-33页 |
| ·第三部门发展环境的“畸形” | 第31-32页 |
| ·第三部门发展中自律不足 | 第32页 |
| ·第三部门与政府关系的非正常化 | 第32-33页 |
| ·开展活动中存在盈利化倾向 | 第33-36页 |
| ·第三部门质量的参差不齐 | 第33-34页 |
| ·第三部门运作中的不规范 | 第34-36页 |
| 第四章 推进我国第三部门参与社区管理的思考 | 第36-45页 |
| ·构建有利于第三部门资源循环发展的人文环境 | 第36-39页 |
| ·加强第三部门与社区的互动,培养公众的志愿精神 | 第36-37页 |
| ·协同合作,注重与基层草根组织的沟通与合作 | 第37-38页 |
| ·在实践中摸索社团发展的新路子 | 第38-39页 |
| ·为使第三部门的合力达到最大化创建资源平台 | 第39-40页 |
| ·推动联合发挥1+1>2的作用 | 第39页 |
| ·组织专业的操作团队实施计划 | 第39-40页 |
| ·健康的发展空间是第三部门成长壮大的必备条件 | 第40-43页 |
| ·政府不是第三部门的领导者,而是其合作者 | 第40-41页 |
| ·政府是第三部门发展的监督者,监督要依法进行 | 第41-42页 |
| ·确保相关法律法规执行过程中第三部门的回应 | 第42-43页 |
| ·完善第三部门监督体制,建全其监督体系 | 第43-45页 |
| ·发挥自律机制在第三部门中的作用 | 第43-44页 |
| ·发挥他律机制在第三部门中的作用 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简况及联系方式 | 第50-52页 |
