| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 研究综述 | 第10-34页 |
| 1 人际信任与人际互动 | 第10-19页 |
| ·人际信任与人际互动的作用 | 第10页 |
| ·人际信任与人际互动的关系 | 第10-11页 |
| ·人际信任与人际互动的发展研究 | 第11-19页 |
| 2 积极情绪研究概况 | 第19-22页 |
| ·积极情绪的界定 | 第19-20页 |
| ·积极情绪分类 | 第20-21页 |
| ·积极情绪的功能 | 第21-22页 |
| 3 情绪对人际信任和人际互动的影响研究综述 | 第22-34页 |
| ·情绪对人际信任影响的理论模型 | 第23-27页 |
| ·积极情绪对人际信任影响的相关研究 | 第27-28页 |
| ·情绪对人际互动影响的理论模型 | 第28-31页 |
| ·积极情绪对人际互动影响的实证研究 | 第31-34页 |
| 第二章 问题提出与研究方案 | 第34-38页 |
| 1 以往研究存在的主要问题与对本研究的启示 | 第34-35页 |
| 2 研究方案 | 第35-38页 |
| 第三章 情境因素条件下积极情绪对人际信任与人际互动的影响 | 第38-56页 |
| 1 引言 | 第38-40页 |
| 2 实验一 | 第40-48页 |
| ·目的 | 第40页 |
| ·方法 | 第40-43页 |
| ·结果与分析 | 第43-46页 |
| ·讨论 | 第46-48页 |
| 3 实验二 | 第48-56页 |
| ·目的 | 第48页 |
| ·方法 | 第48-50页 |
| ·结果与分析 | 第50-54页 |
| ·讨论 | 第54-56页 |
| 第四章 不同自我卷入积极情绪对人际信任与人际互动的影响 | 第56-66页 |
| 1 引言 | 第56-58页 |
| 2 实验三 | 第58-66页 |
| ·目的 | 第58页 |
| ·方法 | 第58-60页 |
| ·结果与分析 | 第60-64页 |
| ·讨论 | 第64-66页 |
| 第五章 不同趋近动机积极情绪对人际信任与人际互动的影响 | 第66-76页 |
| 1 引言 | 第66-68页 |
| 2 实验四 | 第68-76页 |
| ·目的 | 第68页 |
| ·方法 | 第68-71页 |
| ·结果分析 | 第71-74页 |
| ·讨论 | 第74-76页 |
| 第六章 总讨论 | 第76-80页 |
| 1 不同情境条件下积极情绪对人际信任具有情境和目标线索效应 | 第76-77页 |
| 2 不同情境条件下积极情绪对人际互动具有目标线索效应 | 第77页 |
| 3 不同自我卷入特性积极情绪对人际信任与人际互动的影响 | 第77-78页 |
| 4 不同趋近动机强度积极情绪对人际信任与人际互动的影响 | 第78页 |
| 5 研究展望 | 第78-80页 |
| 第七章 总结论 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-98页 |
| 附录 | 第98-100页 |
| 致谢 | 第100-102页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第102页 |
