论工会组织在推进社会管理中的作用
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8-9页 |
| ·选题的背景 | 第8页 |
| ·选题的意义 | 第8-9页 |
| ·概述 | 第9-11页 |
| ·工会组织的释义 | 第9-11页 |
| ·社会管理的概念 | 第11页 |
| ·相关研究的现状 | 第11-13页 |
| ·对社会管理内涵的认识不断清晰 | 第11-12页 |
| ·国家更加重视社会管理，社会管理科学发展十分迅速 | 第12页 |
| ·工会组织参与社会管理的研究成为热点之一 | 第12-13页 |
| ·研究方法及研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| 2 工会组织参与社会管理的理论依据及合理性 | 第14-17页 |
| ·工会组织参与社会管理的理论依据 | 第14-15页 |
| ·公民社会理论 | 第14-15页 |
| ·善治理论 | 第15页 |
| ·工会组织参与社会管理的合理性 | 第15-17页 |
| 3 中国工会组织参与社会管理的现状分析 | 第17-23页 |
| ·中国特色社会管理思想的理论来源 | 第17-18页 |
| ·工会组织在社会管理中的参与 | 第18-23页 |
| ·工会参与社会管理的历程 | 第18-20页 |
| ·工会参与社会管理的主要任务 | 第20页 |
| ·工会参与社会管理的主要途径 | 第20-21页 |
| ·中国工会组织参与社会管理的现状分析 | 第21-23页 |
| 4 工会组织在推动社会管理中的重要作用 | 第23-32页 |
| ·维护职工合法权益，促进社会公正 | 第23-25页 |
| ·全面履行维权职能，协调职工关系 | 第23-24页 |
| ·组织职工参与民主管理 | 第24页 |
| ·发挥群众性社会监督作用 | 第24-25页 |
| ·加强应对社会风险，促进解决社会问题 | 第25-26页 |
| ·开展普法、安全教育 | 第25页 |
| ·积极应对突发事件 | 第25-26页 |
| ·维护社会稳定，促进协调社会关系 | 第26-27页 |
| ·凝聚职工思想，促进职工队伍建设 | 第27-29页 |
| ·发挥教育引导作用，凝聚职工思想 | 第27页 |
| ·发挥宣传作用，净化社会思想 | 第27-28页 |
| ·培养社会主义核心价值观 | 第28页 |
| ·加强人才培养 | 第28-29页 |
| ·教育职工提高科技文化素质，促进工作创新 | 第29-31页 |
| ·组织群众性科技创新活动，凝聚才智 | 第29-30页 |
| ·促进科技人才成长、推动技术创新 | 第30页 |
| ·加强领导，形成职工创新工作长效机制 | 第30-31页 |
| ·关心职工生活，为职工服务 | 第31-32页 |
| ·发挥服务职工群众的作用 | 第31页 |
| ·推进和加强帮扶工程建设 | 第31-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 注释 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
