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基于WEB的企业人事信息管理系统的设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·课题研究的背景和意义第11-13页
     ·课题研究的背景第11-12页
     ·系统开发的意义第12-13页
   ·研究的目的及研究的内容第13-15页
     ·研究的目的第13-15页
     ·课题研究的内容第15页
   ·研究的思路第15-16页
   ·本文主要工作与章节安排第16-18页
第二章 系统开发关键技术分析第18-26页
   ·系统体系结构第18-22页
     ·C/S(客户机/服务器)体系结构第18-19页
     ·B/S(浏览器/服务器)体系结构第19页
     ·体系结构的比较与选择第19-22页
   ·开发语言、数据库与工具介绍第22-25页
     ·ASP 概述第22页
     ·Access2002 概述第22-24页
     ·Dreamweaver MX 2004 概述第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第三章 系统分析第26-38页
   ·系统分析相关概念第26-30页
     ·系统分析的具体方法第28-29页
     ·系统分析方法的具体步骤第29-30页
   ·系统需求分析第30-31页
   ·数据流程图第31-32页
   ·系统功能分析第32-37页
     ·系统管理模块分析第33页
     ·部门管理模块分析第33-34页
     ·员工管理模块分析第34-35页
     ·考勤管理模块分析第35页
     ·工资管理模块分析第35页
     ·福利管理模块分析第35页
     ·人事信息统计模块分析第35-37页
   ·本章小结第37-38页
第四章 系统设计第38-55页
   ·系统总体设计第38-43页
     ·系统总体设计概述第38-40页
     ·人事管理系统的目标要求第40-41页
     ·系统开发框架第41-42页
     ·系统体系结构第42页
     ·系统总体模块第42-43页
   ·系统详细设计第43-48页
     ·系统处理流程第43-45页
     ·系统登录处理流程第45-46页
     ·新增员工处理流程第46-47页
     ·添加请假记录处理流程第47-48页
   ·数据库设计第48-54页
     ·数据库设计概述第48-49页
     ·系统主要实体与关系第49-51页
     ·数据库逻辑结构设计第51-54页
   ·本章小结第54-55页
第五章 系统实现与测试第55-81页
   ·系统登录第55-57页
     ·登录主界面第55-56页
     ·关键代码第56-57页
   ·系统用户权限管理第57-60页
     ·角色管理第57-59页
     ·用户管理第59-60页
   ·员工管理第60-63页
     ·新增员工界面第61页
     ·新增员工关键代码第61-63页
     ·员工查询界面第63页
     ·员工信息编辑界面第63页
   ·考勤管理第63-66页
     ·员工请假信息录入界面第63-65页
     ·员工请假信息保存关键代码第65-66页
   ·工资管理第66-70页
     ·员工月工资信息录入界面第66页
     ·员工月工资信息保存关键代码第66-67页
     ·员工月工资信息查询界面第67-68页
     ·员工月工资信息编辑界面第68页
     ·员工月工资信息编辑保存关键代码第68-70页
   ·人事报表第70-73页
     ·员工基本档案报表界面第70页
     ·员工基本档案报表关键代码第70-73页
     ·员工工资报表界面第73页
   ·系统测试第73-80页
     ·人事系统测试计划和设计第74-75页
     ·人事系统测试流程第75-76页
     ·系统测试的过程第76页
     ·测试项目第76-78页
     ·人事信息管理系统测试方法第78页
     ·测试举例第78-80页
   ·本章小结第80-81页
第六章 总结与展望第81-82页
致谢第82-83页
参考文献第83-85页

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