中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
前言 | 第8-9页 |
第一章 安徽省基层人民法院适用调解制度的基本情况 | 第9-14页 |
·安徽省基层人民法院适用调解制度的现状 | 第9-12页 |
·调解结案案件数有明显增长,但调解率上升较缓 | 第9-10页 |
·调解案件类型分布不均衡 | 第10-11页 |
·从事调解的法官数量、案件的审限等也是影响调解的重要指标 | 第11-12页 |
·安徽省基层人民法院适用调解制度中存在的问题 | 第12-14页 |
·强制调解违反自愿原则 | 第12-13页 |
·久调不决背离调解设置初衷 | 第13页 |
·隐性违法调解难以避免 | 第13-14页 |
第二章 安徽省基层人民法院适用调解制度中存在问题及原因分析 | 第14-19页 |
·调解制度的局限性 | 第14-15页 |
·调解制度自身的不足 | 第14页 |
·调解制度的被异化 | 第14-15页 |
·调解制度有待完善 | 第15-16页 |
·调解规则不够完善 | 第15页 |
·调解的考评制度有待完善 | 第15-16页 |
·调解的审查监督、问责制度有待完善 | 第16页 |
·调解制度中审判人员自身的问题 | 第16-17页 |
·审判人员调解积极性不高,甚至有抵触情绪 | 第16页 |
·审判人员的调解能力有待提高 | 第16-17页 |
·诉讼调解经费保障问题 | 第17页 |
·一线从事审判调解人员不足 | 第17-19页 |
第三章 正确适用调解制度的几点建议 | 第19-27页 |
·正视调解的价值,正确定位“调解”的功能 | 第19-20页 |
·调解的价值 | 第19-20页 |
·调解的功能 | 第20页 |
·完善法院调解“规则”,避免滥用 | 第20-21页 |
·健全考评制度,保持调解的能动性 | 第21-22页 |
·健全目标管理制度 | 第21-22页 |
·健全绩效考核制度 | 第22页 |
·健全激励制度 | 第22页 |
·建立调解监督、审查和追究制度 | 第22-24页 |
·对调解案件当事人的自愿性进行监督、审查 | 第23页 |
·对调解案件的合法性进行监督、审查 | 第23-24页 |
·对违反调解案件的自愿性、合法性进行调解的责任人追究责任 | 第24页 |
·提高审判人员的思想认识和调解能力 | 第24-25页 |
·提高审判人员的思想认识 | 第24页 |
·培养审判人员的调解能力,提高调解水平 | 第24-25页 |
·完善调解人员和经费的保障制度 | 第25-27页 |
结语 | 第27-28页 |
参考文献 | 第28-30页 |
致谢 | 第30页 |