新新体育用品公司企业文化再造研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 一、研究背景 | 第7页 |
| 二、研究目的和研究意义 | 第7-8页 |
| 三、研究内容和研究方法 | 第8-9页 |
| 四、可能的创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第10-17页 |
| 一、企业文化的概念 | 第10-11页 |
| 二、企业文化的结构 | 第11-12页 |
| 三、企业文化的作用 | 第12-13页 |
| 四、企业再造相关概念 | 第13-15页 |
| 五、企业文化再造与流程再造的关系 | 第15-17页 |
| 第三章 新新体育公司现行企业文化与问题分析 | 第17-26页 |
| 一、新新体育用品公司概况 | 第17-18页 |
| 二、新新体育用品公司企业文化表述 | 第18页 |
| 三、新新体育用品公司现行企业文化存在问题 | 第18-26页 |
| 第四章 新新体育用品公司企业文化再造的动因 | 第26-31页 |
| 一、宏观环境因素 | 第26-27页 |
| 二、行业发展因素 | 第27-28页 |
| 三、企业竞争因素 | 第28-30页 |
| 四、企业员工因素 | 第30-31页 |
| 第五章 新新体育用品公司企业文化再造的建议 | 第31-35页 |
| 一、新新体育用品公司精神文化再造 | 第31-32页 |
| 二、新新体育用品公司制度文化再造 | 第32-33页 |
| 三、新新体育用品公司行为文化再造 | 第33-34页 |
| 四、新新体育用品公司物质文化再造 | 第34-35页 |
| 第六章 结论与展望 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
