| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的基本思路框架 | 第12页 |
| ·文章的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 职场女性的社会认知 | 第13-17页 |
| ·工作——家庭平衡模式 | 第13-14页 |
| ·工作——家庭冲突模式 | 第14-15页 |
| ·隐性歧视和反向歧视 | 第15-17页 |
| 3 电视剧中的职场女性刻画：创造、模仿与对立 | 第17-24页 |
| ·电视剧中职场女性角色的创造 | 第17-20页 |
| ·女性期待中的风平浪静 | 第17-18页 |
| ·男权视野下的赏心悦目 | 第18-19页 |
| ·剧情需要下的委曲求全 | 第19-20页 |
| ·基于现实的职场女性角色模仿 | 第20-22页 |
| ·由内而外的模仿 | 第20页 |
| ·“偶像优先”的模仿 | 第20-21页 |
| ·拼贴式的模仿 | 第21-22页 |
| ·电视作品中职场女性角色与现实生活的对立 | 第22-24页 |
| ·神话与现实的对立 | 第22页 |
| ·源自叙事力度的对立 | 第22-24页 |
| 4 性别与电视剧传播 | 第24-35页 |
| ·几部热播的电视剧 | 第24-28页 |
| ·当编剧性别不同时：《后厨》与《败犬女王》 | 第27-28页 |
| ·当编剧和导演性别都不同时：《杜拉拉升职记》和《苦咖啡》 | 第28页 |
| ·作为女性的编剧 | 第28-31页 |
| ·王海鸰：“我对男人根本不了解” | 第29-30页 |
| ·六六：中国妇女要站起来 | 第30-31页 |
| ·作为女性的导演 | 第31-32页 |
| ·电视剧与女性导演的崛起 | 第31页 |
| ·电视剧与女性意识 | 第31-32页 |
| ·作为女性的受众 | 第32-35页 |
| ·代偿性的体验和娱乐性的满足 | 第32-33页 |
| ·自我思索与经验分享 | 第33-35页 |
| 5 塑造职场女性与职场女性塑造 | 第35-39页 |
| ·电视作品塑造职场女性形象 | 第35-37页 |
| ·以客观真实为前提 | 第35页 |
| ·以“性别平等”为追求 | 第35-36页 |
| ·以丰富框架的能指性为手段 | 第36-37页 |
| ·女性受众探索自身职场形象 | 第37-39页 |
| ·提高媒介素养,从媒介中汲取养分 | 第37页 |
| ·找准定位,培养自尊自强的女性意识 | 第37-39页 |
| 6 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43页 |