| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、新时期人民内部矛盾的内涵及其研究意义 | 第10-15页 |
| （一） 新时期人民内部矛盾的内涵 | 第10-12页 |
| （二） 深入研究和正确处理新时期人民内部矛盾的意义 | 第12-15页 |
| 二、新时期人民内部矛盾的突出表现 | 第15-23页 |
| （一） 贫富分化扩大化引发的矛盾 | 第15-17页 |
| （二） 新时期干群之间的矛盾 | 第17-19页 |
| （三） 劳资纠纷引发的矛盾 | 第19-20页 |
| （四） 征地拆迁引发的矛盾 | 第20-21页 |
| （五） 环境污染引发的矛盾 | 第21-22页 |
| （六） 企业改制引发的矛盾 | 第22-23页 |
| 三、新时期人民内部矛盾的基本特点 | 第23-28页 |
| （一） 矛盾的利益性突出 | 第24-25页 |
| （二） 矛盾的群体性增强 | 第25-26页 |
| （三） 矛盾的复杂性加剧 | 第26-27页 |
| （四） 矛盾的对抗性增大 | 第27-28页 |
| 四、新时期人民内部矛盾产生的根源 | 第28-35页 |
| （一） 新时期人民内部矛盾产生的经济根源 | 第29-31页 |
| （二） 新时期人民内部矛盾产生的政治根源 | 第31-32页 |
| （三） 新时期人民内部矛盾产生的思想根源 | 第32-35页 |
| 五、构建新时期正确处理人民内部矛盾的有效机制 | 第35-43页 |
| （一） 建立合理的利益分配机制 | 第35-37页 |
| （二） 建立完善的利益保障和利益补偿机制 | 第37-39页 |
| （三） 建立畅通的利益表达机制 | 第39-40页 |
| （四） 建立灵敏的利益矛盾预警机制 | 第40-41页 |
| （五） 建立有效的利益矛盾化解和处置机制 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间主要科研成果及社会实践 | 第49页 |