新农村建设背景下安徽农村人力资源开发问题的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外研究动态 | 第9-10页 |
| ·国内研究动态 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义和目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 新农村建设与农村人力资源开发的基本理论 | 第14-22页 |
| ·相关理论介绍和概念界定 | 第14-15页 |
| ·理论基础—人力资本理论 | 第14页 |
| ·农村人力资源 | 第14-15页 |
| ·农村人力资源开发 | 第15页 |
| ·对新农村建设的理解 | 第15-17页 |
| ·新农村建设的提出背景 | 第15-16页 |
| ·新农村建设的基本要求 | 第16-17页 |
| ·现代农业—新农村建设的产业支撑 | 第17-22页 |
| ·现代农业的内涵、特征 | 第17-19页 |
| ·现代农业主要类型及人才需求 | 第19-22页 |
| 3 农村人力资源开发与新农村建设的相互关系 | 第22-27页 |
| ·新农村建设对农村人力资源开发的要求 | 第22-23页 |
| ·新农村建设对农村人力资源的整体素质要求 | 第22-23页 |
| ·发展现代农业需要的新型农民特征 | 第23页 |
| ·农村人力资源开发对新农村建设的促进 | 第23-27页 |
| ·农村人力资源开发为新农村建设提供了人才保障 | 第23-24页 |
| ·农村人力资源开发有利于促进农民增收 | 第24-25页 |
| ·农村人力资源开发有利于农村的生产发展 | 第25页 |
| ·农村人力资源开发有利于促进农业结构调整 | 第25-27页 |
| 4 安徽农村人力资源开发的现状分析 | 第27-38页 |
| ·安徽农村人力资源现状 | 第27-29页 |
| ·总量状况 | 第27页 |
| ·素质情况 | 第27-28页 |
| ·结构情况 | 第28-29页 |
| ·安徽农村人力资源的开发现状 | 第29-30页 |
| ·思路明确、目标具体 | 第29-30页 |
| ·农民培训项目形式多样、重点突出 | 第30页 |
| ·安徽农村人力资源开发中存在的问题分析 | 第30-34页 |
| ·安徽农村人力资源开发存在的问题 | 第31-32页 |
| ·安徽农村人力资源开发问题的成因 | 第32-34页 |
| ·案例分析—霍山县农村人力资源开发的情况评析 | 第34-38页 |
| ·霍山农民专业合作组织的概况 | 第34页 |
| ·霍山农村人力资源开发在农民合作组织发展中的作用 | 第34-35页 |
| ·存在的问题及经验启示 | 第35-38页 |
| 5 新农村建设背景下安徽农村人力资源开发的对策 | 第38-49页 |
| ·完善相关制度建设 | 第38-41页 |
| ·完善法律法规建设 | 第38页 |
| ·加强计划生育政策的实施 | 第38页 |
| ·改革户籍制度 | 第38-39页 |
| ·完善就业制度，促进农村人力资源充分就业 | 第39-40页 |
| ·建立健全农村医疗社保制度 | 第40-41页 |
| ·加强农村教育，培养新型农民 | 第41-45页 |
| ·全面提高农村人力资源受教育水平 | 第41-42页 |
| ·发展农村成人教育 | 第42-43页 |
| ·加强农村职业技术培训 | 第43-44页 |
| ·兴办现代远程教育，落实“一村一名大学生计划” | 第44-45页 |
| ·加大对农村人力资源开发的投资 | 第45页 |
| ·加大农业投入，促进农民增收 | 第45页 |
| ·多渠道筹措资金，加大农村人力资源开发投资 | 第45页 |
| ·借鉴成功经验 | 第45-49页 |
| ·逐步推广新农村示范村的经验 | 第45-47页 |
| ·适度借鉴国外的成功经验 | 第47-49页 |
| 6 结束语 | 第49-50页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54-55页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第55页 |
