| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1、引言 | 第10-23页 |
| ·选题的意义和背景 | 第10-12页 |
| ·编制管理的理论基础及国内对编制控制的研究现状 | 第12-19页 |
| ·编制管理的理论基础 | 第12-14页 |
| ·规划政府人员编制的必要性 | 第14-16页 |
| ·精简政府和控制人员编制应注意的问题 | 第16-18页 |
| ·精简政府,控制人员编制的方法 | 第18-19页 |
| ·国外政府行政改革的经验和对我国的启示 | 第19-22页 |
| ·日本 | 第19-20页 |
| ·印度 | 第20页 |
| ·美国 | 第20-21页 |
| ·新西兰 | 第21页 |
| ·英国 | 第21-22页 |
| ·本文研究的思路与方法 | 第22-23页 |
| 2、人员编制的相关理论介绍 | 第23-30页 |
| ·人员编制理论的历史发展 | 第23页 |
| ·人员编制的定义 | 第23-25页 |
| ·人员编制的分类 | 第25-26页 |
| ·人员编制的原则 | 第26-27页 |
| ·人员编制管理过程中的相关内容 | 第27-30页 |
| 3、我国政府机构改革历程及对区县级地方政府的影响 | 第30-35页 |
| 4、龙泉驿区的总体情况 | 第35-39页 |
| ·龙泉驿区的情况简介 | 第35-36页 |
| ·近年来龙泉驿区行政管理费用和财政收支情况 | 第36-37页 |
| ·龙泉驿区区政府机构设置现状 | 第37页 |
| ·龙泉驿区所经历的政府机构改革 | 第37-39页 |
| 5、龙泉驿区机构设置和人员编制缺陷 | 第39-44页 |
| ·观念层面上的缺失 | 第39页 |
| ·体制方面的缺失 | 第39-40页 |
| ·机制层面的缺失 | 第40-42页 |
| ·人员编制管理实践中其他方面的缺陷 | 第42-44页 |
| 6、龙泉驿政府精简和人员编制控制建议 | 第44-49页 |
| ·观念上的根本转变 | 第44-45页 |
| ·完善人员编制的监督检察机制 | 第45-46页 |
| ·加强机构编制部门、人事部门以及财政部门之间的协作关系 | 第46-47页 |
| ·进一步推进机构编制实名制管理,规范对编外人员的管理 | 第47-48页 |
| ·引入专业人才,加强编制部门的业务建设,使编制管理工作更加科学化 | 第48-49页 |
| 7、总结 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第55页 |
