| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第8-15页 |
| ·关于改革退休年龄研究综述 | 第8-13页 |
| ·国内有关养老保险和省级统筹的研究成果整理 | 第13-15页 |
| ·研究的思路、创新、方法 | 第15-17页 |
| ·研究思路及创新之处 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 陕西省养老保险省级统筹运行分析的理论基础 | 第17-20页 |
| ·人权理论 | 第17页 |
| ·社会公平论 | 第17-18页 |
| ·大数法则 | 第18-20页 |
| 第三章 陕西省养老保险省级统筹运行效果评价 | 第20-29页 |
| ·养老保险省级统筹运行效果评价的指标选取 | 第20-26页 |
| ·养老保险评价指标的选取原则 | 第21页 |
| ·效果评价数据指标的选取 | 第21-26页 |
| ·陕西省养老保险省级统筹各项指标分析 | 第26-29页 |
| 第四章 改革退休年龄对陕西省现行养老保险省级统筹的效应分析 | 第29-38页 |
| ·养老保险基金运行的可持续发展的释义 | 第29页 |
| ·陕西现行退休制度及弊端 | 第29-31页 |
| ·陕西现行的退休政策介绍 | 第29-30页 |
| ·制度的不足之处 | 第30-31页 |
| ·借鉴上海的企业人才柔性退休政策 | 第31-32页 |
| ·上海对退休年龄的改革试水 | 第31页 |
| ·启发 | 第31-32页 |
| ·改革退休制度的参考因素 | 第32-36页 |
| ·陕西人口老龄化情况 | 第32-33页 |
| ·陕西人口平均寿命 | 第33页 |
| ·陕西人口年龄构成和抚养比 | 第33-35页 |
| ·教育年限 | 第35-36页 |
| ·改革退休年龄、平衡基金收支的阻碍之处 | 第36页 |
| ·改革退休制度对陕西养老保险基金运行的贡献 | 第36-38页 |
| 第五章 改革退休年龄的时机和方案设计 | 第38-56页 |
| ·未来陕西退休人口规模及养老金支出预测 | 第38-46页 |
| ·人口模型及养老金支出模型说明 | 第38-41页 |
| ·2015—2050年陕西分年龄退休人口数量预测 | 第41-45页 |
| ·2015—2050年陕西养老保险金支出预测模型及计算办法 | 第45-46页 |
| ·陕西省养老保险基金收支情况缺口测算 | 第46-48页 |
| ·改革现行退休制度的方案设计 | 第48-51页 |
| ·方案设计不考虑男女同龄退休 | 第48页 |
| ·退休年龄的方案设计构想 | 第48-50页 |
| ·退休年龄的方案测算 | 第50-51页 |
| ·方案在全国范围推广的可行性分析 | 第51-56页 |
| ·我国人口老龄化状况分析 | 第51-54页 |
| ·代际公平视角的分析 | 第54页 |
| ·参保人员离退休费用的增长所带来的支付压力分析 | 第54-55页 |
| ·我国养老保险基金缺口分析 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |