| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 研究的理论前提 | 第9-19页 |
| 一、相关概念界定 | 第9-12页 |
| (一) 职业道德 | 第9页 |
| (二) 高校档案管理人员职业道德 | 第9-10页 |
| (三) 高校档案管理人员职业道德建设的基本要求 | 第10-12页 |
| 二、研究理论基础 | 第12-15页 |
| (一) 马克思主义为人民服务的职业观 | 第12-13页 |
| (二) 职业道德重在建设 | 第13-15页 |
| 三、高校档案管理人员职业道德建设的重要意义 | 第15-19页 |
| (一) 有利于激发高校档案管理人员的职业责任心 | 第15页 |
| (二) 有利于提高高校档案管理人员为师生服务的质量 | 第15-16页 |
| (三) 有利于发扬高校档案管理人员开拓创新精神 | 第16-17页 |
| (四) 有利于保持高校档案管理人员严谨细致的工作作风 | 第17-19页 |
| 第二章 高校档案管理人员职业道德现状调查与分析 | 第19-26页 |
| 一、高校档案管理人员职业道德现状调查 | 第19-22页 |
| (一) 调查与问卷的设计 | 第19页 |
| (二) 调查对象的选择及统计方法 | 第19-22页 |
| 二、高校档案管理人员职业道德现状调查分析 | 第22-24页 |
| (一) 高校档案管理人员职业道德建设的积极方面 | 第22页 |
| (二) 高校档案管理人员职业道德建设存在的主要问题 | 第22-24页 |
| 三、存在问题的原因分析 | 第24-26页 |
| (一) 高校档案管理人员价值观受市场经济的冲击 | 第24页 |
| (二) 高校档案管理人员职业道德建设的监督制度有待建设和完善 | 第24-25页 |
| (三) 部分高校档案管理人员忽视职业道德的自我提高与完善 | 第25-26页 |
| 第三章 加强高校档案管理人员职业道德建设的对策 | 第26-33页 |
| 一、加强高校档案管理人员职业道德建设的主要途径 | 第26-29页 |
| (一) 提高档案管理人员的职业技能 | 第26-27页 |
| (二) 强化档案管理人员的职业纪律 | 第27-28页 |
| (三) 培养档案管理人员的职业良心 | 第28-29页 |
| (四) 珍惜档案管理人员的职业荣誉 | 第29页 |
| 二、提高高校档案管理人员职业道德的基本方法 | 第29-33页 |
| (一) 开展正面教育,强化榜样作用 | 第29-30页 |
| (二) 搞活人事制度,做到人尽其才 | 第30-31页 |
| (三) 重视价值创造,激发人积极性 | 第31页 |
| (四) 健全各项制度,提供组织保证 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 附录 | 第38-39页 |
