| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第1章 无固定期限劳动合同的基本理论问题 | 第9-15页 |
| ·无固定期限劳动合同的概念 | 第9页 |
| ·无固定期限劳动合同的特征 | 第9-10页 |
| ·无固定期限的历史考察和比较分析 | 第10-11页 |
| ·无固定期限的历史考察 | 第10页 |
| ·关于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的理念比较分析 | 第10-11页 |
| ·中国劳动合同制度的历史变迁与无固定期限劳动合同制度的立法正当性 | 第11-15页 |
| ·我国无固定期限劳动合同制度形成 | 第11-13页 |
| ·无固定期限劳动合同制度的立法正当性 | 第13-15页 |
| 第2章 无固定期限劳动合同的适用条件 | 第15-24页 |
| ·无固定期限劳动合同订立的主体范围 | 第15-16页 |
| ·无固定期限劳动合同的签订 | 第16-24页 |
| ·无固定期限劳动合同的订立条件 | 第16-20页 |
| ·无固定期限劳动合同的订立形式 | 第20-24页 |
| 第3章 无固定期限劳动合同的解除及后果 | 第24-34页 |
| ·无固定期限劳动合同的解除条件 | 第24-31页 |
| ·用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件 | 第25-28页 |
| ·劳动者单方解除无固定期限劳动合同的条件 | 第28-31页 |
| ·无固定期限劳动合同的解除后果 | 第31-34页 |
| ·济补偿金 | 第31-32页 |
| ·经济赔偿金 | 第32-34页 |
| 第4章 无固定期限劳动合同的制度的施行现状及立法完善 | 第34-37页 |
| ·无固定期限劳动合同制度的施行现状 | 第34页 |
| ·完善我国无固定期限劳动合同制度 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
