| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 我国公司持股会制度的发展现状 | 第10-13页 |
| 第一节 公司持股会的概念界定和现状 | 第10-11页 |
| 一、公司持股会的定义和范围 | 第10-11页 |
| 二、我国公司持股会的发展现状 | 第11页 |
| 第二节 我国职工持股会的运作机制及主要特点 | 第11-13页 |
| 一、我国公司持股会存在的运作机制 | 第11-12页 |
| 二、我国公司持股会一般特点 | 第12-13页 |
| 第二章 国外员工持股计划相关理论 | 第13-23页 |
| 第一节 美国持股计划相关理论 | 第13-17页 |
| 一、凯尔索的"双因素经济论" | 第13-14页 |
| 二、威茨曼的分享经济思想:用分享制代替工资制 | 第14页 |
| 三、经济民主论 | 第14-15页 |
| 四、专门投资理论 | 第15-16页 |
| 五 第三条道路理论 | 第16-17页 |
| 第二节 美国职工持股制度研究 | 第17-20页 |
| 一、美国职工持股计划的产生和发展 | 第17页 |
| 二、美国职工持股计划的基本原则 | 第17页 |
| 三、美国职工持股计划的主要类型 | 第17-18页 |
| 四、美国职工持股计划主要特点 | 第18-19页 |
| 五、美国职工持股计划的主要作用 | 第19-20页 |
| 第三节 英国、法国、日本职工持股制度简介 | 第20-22页 |
| 一、英国的职工持股计划 | 第20页 |
| 二、法国的职工持股计划 | 第20-21页 |
| 三、日本的职工持股计划 | 第21-22页 |
| 第四节 国外职工持股制度评析 | 第22-23页 |
| 第三章 外国职工持股计划制度与我国的比较 | 第23-27页 |
| 第一节 中外职工持股计划制度的比较 | 第23-25页 |
| 第二节 国外职工持股计划制度的启示 | 第25-27页 |
| 第四章 我国公司职工持股会所存在的主要法律问题——以海尔公司、常州某百货公司为例 | 第27-32页 |
| 第一节 海尔公司职工持股会的主要法律问题 | 第27-29页 |
| 一、海尔公司职工持股会的基本情况 | 第27-28页 |
| 二、海尔公司职工持股会的主要法律问题 | 第28-29页 |
| 第二节 常州某公司职工持股会的主要法律问题 | 第29-31页 |
| 一、常州某公司职工持股会的基本情况 | 第29-30页 |
| 二、常州某公司职工持股会的主要法律问题 | 第30-31页 |
| 第三节 我国公司持股会存在的问题原因分析 | 第31-32页 |
| 第五章 持股会几种法律形式探讨及完善我国公司职工持股会制度 | 第32-34页 |
| 第一节 公司持股会几种法律形式可行性探讨 | 第32-33页 |
| 一、新设社会团体法人可行性探讨 | 第32页 |
| 二、设立非法人团体,依托工会运作 | 第32页 |
| 三、企业法人形式 | 第32-33页 |
| 第二节 完善和改革我国公司职工持股会制度 | 第33-34页 |
| 一、针对已建立公司职工持股会公司制度的建议 | 第33页 |
| 二、对于尚未建立公司职工持股会制度的建议 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |