| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第8页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外理论综述及研究现状 | 第8-14页 |
| ·国内外生物医药产业的研究现状 | 第8-10页 |
| ·理论和方法的研究综述 | 第10-14页 |
| ·研究现状的简要评述 | 第14页 |
| ·论文研究内容和研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·论文创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 北京市生物医药产业的发展与就业的现状分析 | 第16-26页 |
| ·生物医药产业发展现状 | 第16-20页 |
| ·生物医药产业的界定 | 第16页 |
| ·北京市生物医药产业的发展概况 | 第16-18页 |
| ·北京市生物医药产业的成长性测度 | 第18-20页 |
| ·生物医药产业就业现状 | 第20-25页 |
| ·从业人员数量 | 第20-21页 |
| ·人才构成 | 第21-23页 |
| ·就业弹性系数 | 第23-24页 |
| ·就业增长空间指标 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 北京市生物医药产业的发展与就业量的关系研究 | 第26-38页 |
| ·生物医药产业发展拉动就业增长的依据 | 第26-32页 |
| ·理论依据 | 第26页 |
| ·生物医药产业发展与就业的关联分析 | 第26-32页 |
| ·结果分析 | 第32页 |
| ·生物医药产业对就业的拉动效应 | 第32-37页 |
| ·生物医药产业对就业的直接拉动 | 第32-33页 |
| ·生物医药产业关联及就业拉动 | 第33-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 北京市生物医药产业就业效应影响因素分析 | 第38-56页 |
| ·生物医药产业就业的影响因素及测度变量 | 第38-41页 |
| ·主要影响因素假设分析 | 第38-39页 |
| ·测度变量的选取 | 第39-41页 |
| ·就业效应影响因素的实证分析 | 第41-50页 |
| ·回归模型设定 | 第41-42页 |
| ·数据处理及检验 | 第42-46页 |
| ·回归模型及检验 | 第46-50页 |
| ·就业量预测 | 第50-54页 |
| ·灰色理论建模的概述 | 第50-51页 |
| ·建立模型预测 | 第51-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第5章 生物医药产业增加就业的对策研究 | 第56-62页 |
| ·增加 R&D 投入 | 第56-60页 |
| ·加大 R&D 经费投入 | 第56页 |
| ·增加 R&D 人员 | 第56-57页 |
| ·科技人才需求预测 | 第57-60页 |
| ·扩大生物医药产业规模 | 第60-61页 |
| ·增加固定资产投资 | 第60页 |
| ·培育生物医药的孵化器 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |