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软件企业人力资源调度方法研究与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1 绪论第9-16页
   ·研究的背景和意义第9-12页
   ·研究的目标和内容第12-13页
   ·国内外研究现状第13-14页
   ·论文的组织结构第14-16页
2 人力资源调度相关技术研究第16-29页
   ·人力资源调度基础理论第16-18页
     ·人力资源第16-17页
     ·调度第17-18页
   ·动态规划理论第18-20页
   ·多属性决策基本理论第20-23页
   ·基于Agent 系统基本理论第23-25页
   ·J2EE 技术第25-29页
     ·J2EE 的概念第25页
     ·J2EE 的优势第25-26页
     ·J2EE 体系架构第26页
     ·J2EE 关键技术在系统中的应用第26-29页
3 软件开发企业多项目人力资源调度方法第29-50页
   ·软件开发企业多项目人力资源的特点第29-32页
     ·软件产品的开发流程第29-30页
     ·软件企业人力资源调度的原则第30-32页
   ·基于TOPSIS 多属性决策方法的软件开发企业人力资源调度第32-36页
     ·软件开发项目评价属性的选择和权重的确定第32-35页
     ·TOPSIS 多属性决策方法运算的示例第35-36页
   ·基于动态规划方法的软件开发企业人力资源调度第36-38页
   ·基于Agent 系统方法的软件开发企业人力资源调度第38-50页
     ·基于Agent 的人力资源系统第38-39页
     ·调度Agent 的结构第39-41页
     ·软件项目中人力资源调度模型第41-43页
     ·调度遗传算法第43-44页
     ·调度遗传算法设计第44-50页
4 基于Agent 的 ABIHRMS 的系统实现第50-62页
   ·Agent 的开发平台——Grasshopper第50-51页
   ·系统实施框架及程序开发第51-55页
     ·ABIHRMS 系统实现框架第51-52页
     ·Agent 实现第52-55页
   ·系统运行实例及应用第55-62页
     ·系统的运行环境第55页
     ·系统的主要功能及运行示例第55-59页
     ·系统的应用实践第59-62页
5 总结与展望第62-64页
   ·工作总结第62-63页
   ·下一步工作展望第63-64页
参考文献第64-66页
致谢第66-67页
作者攻读学位期间发表的论文第67页

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