摘要 | 第1-12页 |
Abstract | 第12-15页 |
第一章 引言 | 第15-25页 |
·研究的背景 | 第15-19页 |
·国际国内的质量形势 | 第15-16页 |
·国内注册质量工程师职业资格考试状况 | 第16-18页 |
·山东省注册质量工程师职业资格考试现状 | 第18-19页 |
·研究的现状 | 第19-22页 |
·当前的研究现状 | 第19-20页 |
·对当前研究现状的分析 | 第20-22页 |
·研究的目的与意义 | 第22-23页 |
·研究的内容与论文框架 | 第23-24页 |
·研究的方法 | 第24-25页 |
第二章 当前国内注册质量工程师现状的理论观点 | 第25-30页 |
·当前国内注册质量工程师考试合格率不高 | 第25-27页 |
·当前国内注册质量工程师价值体现认可度有限 | 第27-30页 |
第三章 调查问卷的设计 | 第30-35页 |
·注册质量工程师卷的设计 | 第30-32页 |
·问卷设计的思路与定量 | 第30页 |
·问卷 | 第30-32页 |
·问卷的说明 | 第32页 |
·单位管理者卷的设计 | 第32-35页 |
·问卷设计的思路与定量 | 第32页 |
·问卷 | 第32-34页 |
·问卷的说明 | 第34-35页 |
第四章 问卷的调查 | 第35-38页 |
·注册质量工程师卷调查过程 | 第35-36页 |
·调查方法的确定 | 第35页 |
·调查样本容量的确定 | 第35页 |
·调查过程的说明 | 第35-36页 |
·单位管理者卷调查过程 | 第36-38页 |
·调查方法的确定 | 第36-37页 |
·调查样本容量的确定 | 第37页 |
·调查过程的说明 | 第37-38页 |
第五章 调查结果的统计与分析 | 第38-65页 |
·注册质量工程师卷调查结果统计与分析 | 第38-47页 |
·样本的统计分析 | 第38-41页 |
·调查问题的频数统计分析 | 第41-46页 |
·开放性问题的分析 | 第46-47页 |
·单位管理者卷调查结果统计与分析 | 第47-56页 |
·样本的统计分析 | 第48-49页 |
·单位管理者卷相关问题的统计与分析 | 第49-54页 |
·开放性问题的分析 | 第54-56页 |
·调查结果的交叉统计分析 | 第56-65页 |
·个人对注册质量工程师价值体现的认知分析 | 第56-57页 |
·个人对注册质量工程师价值体现回报的认知分析 | 第57-58页 |
·注册质量工程师知识能力对其价值体现的影响 | 第58-59页 |
·注册质量工程师知识结构对其价值体现的影响与对策 | 第59-60页 |
·单位管理者对知识体系了解程度与注册质量工程师价值体现的关系 | 第60-61页 |
·单位规模对注册质量工程师价值体现的影响 | 第61-63页 |
·单位管理者及注册质量工程师对注册质量工程师价值体现的差异 | 第63-65页 |
第六章 调查统计结果的归纳与建议 | 第65-71页 |
·注册质量工程师卷统计结果的归纳与建议 | 第65-67页 |
·注册质量工程师与地域经济发展密切相关 | 第65页 |
·注册质量工程师文化程度仍需提高 | 第65-66页 |
·注册质量工程师所在单位性质集中于民营企业 | 第66页 |
·注册质量工程师对企业发展的意义至关重要 | 第66页 |
·注册质量工程师激励政策应进一步加强 | 第66-67页 |
·单位管理者卷统计结果的归纳与建议 | 第67-69页 |
·单位管理者需加强对资格考试知识体系的了解 | 第67页 |
·单位管理者对注册质量工程师价值体现的认知不够 | 第67页 |
·单位管理者应进一步认识注册质量工程师的价值体现 | 第67-68页 |
·注册质量工程师与其他职业资格相比显示优势 | 第68页 |
·单位管理者对注册质量工程师价值表现情况的评价 | 第68页 |
·注册质量工程师再就业机会方面体现明显优势 | 第68-69页 |
·调查结果的交叉统计统计结果的归纳与建议 | 第69-71页 |
·注册质量工程师对个人价值体现的认识变化 | 第69页 |
·注册质量工程师收入的变化 | 第69-70页 |
·注册质量工程师知识能力对价值体现的影响 | 第70页 |
·注册质量工程师知识结构对价值体现的影响 | 第70页 |
·单位规模对注册质量工程师价值体现的影响 | 第70-71页 |
第七章 总结与展望 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-74页 |
致谢 | 第74-75页 |
近期已发表或出版的与申请学位专业相关的学术论文、专著或其他成果 | 第75-76页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第76页 |