管理者过度自信与并购决策及其绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·管理者过度自信应用的研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·论文创新 | 第11页 |
| ·论文的结构安排 | 第11-13页 |
| 2 过度自信理论 | 第13-20页 |
| ·过度自信的心理学理论基础 | 第13-16页 |
| ·过度自信的界定、表现及其影响因素 | 第16-18页 |
| ·过度自信的界定 | 第16页 |
| ·过度自信的表现 | 第16-17页 |
| ·过度自信的主要影响因素 | 第17-18页 |
| ·过度自信的证据 | 第18-20页 |
| 3 公司并购的动因理论 | 第20-26页 |
| ·传统经济学的并购动因 | 第20-22页 |
| ·行为经济学的并购动因 | 第22-24页 |
| ·国内学者并购动因的研究 | 第24-26页 |
| 4 公司并购绩效的文献综述 | 第26-35页 |
| ·国外学者并购绩效的实证研究述评 | 第26-30页 |
| ·我国公司并购绩效的实证研究述评 | 第30-35页 |
| ·事件研究法 | 第30-32页 |
| ·财务指标法 | 第32-34页 |
| ·对研究结论的述评 | 第34-35页 |
| 5 经理人过度自信的公司并购模型 | 第35-40页 |
| ·模型假设 | 第35-36页 |
| ·理论模型 | 第36-40页 |
| ·没有竞争者存在的并购活动 | 第36-38页 |
| ·存在竞争者的并购活动 | 第38-40页 |
| 6 管理者过度自信与并购决策及其绩效实证研究 | 第40-54页 |
| ·管理者过度自信的衡量方法 | 第40-41页 |
| ·管理者过度自信与并购决策的实证研究 | 第41-48页 |
| ·研究设计 | 第41-44页 |
| ·实证检验结果 | 第44-48页 |
| ·管理者过度自信与并购绩效的实证研究 | 第48-51页 |
| ·研究设计 | 第48-50页 |
| ·实证检验结果 | 第50-51页 |
| ·稳定性检验 | 第51-53页 |
| ·管理者过度自信与并购决策关系的稳定性检验 | 第52页 |
| ·管理者过度自信与并购绩效关系的稳定性检验 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 7 结论及政策建议 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·政策建议 | 第54-55页 |
| ·展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60页 |
