| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 问题的提出 | 第10-11页 |
| 第一章 政府绩效考评理论综述 | 第11-16页 |
| 第一节 政府绩效考评的内涵 | 第11-12页 |
| 第二节 政府绩效考评的缘起 | 第12-13页 |
| 第三节 政府绩效考评的理论基础 | 第13-16页 |
| 一、公共选择理论 | 第13-14页 |
| 二、交易成本理论 | 第14页 |
| 三、委托代理理论 | 第14-16页 |
| 第二章 实践中警务绩效考评之异化:一个派出所“行动中的法” | 第16-33页 |
| 第一节 警务绩效考评的内容 | 第16-21页 |
| 第二节 警务绩效考评结果的运用 | 第21-22页 |
| 一、单位绩效考评结果的运用 | 第21页 |
| 二、民警绩效考评结果的运用 | 第21-22页 |
| 第三节 警务绩效考评的组织领导 | 第22页 |
| 第四节 警务绩效考评存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 一、价值观的法律工具主义 | 第22-23页 |
| 二、指标数据内部生成 | 第23-24页 |
| 三、考评权力归属上级 | 第24-25页 |
| 四、考评结果与奖惩脱节 | 第25页 |
| 第五节 警务绩效考评规范的正当性评价 | 第25-26页 |
| 第六节 警务绩效考评对警察行为选择之影响 | 第26-27页 |
| 第七节 警务绩效指标对法律实效之影响 | 第27-33页 |
| 一、指引警务行为的主要法律 | 第27-29页 |
| 二、指引警务行为的主要绩效指标 | 第29-33页 |
| 第三章 西方警务绩效考评及其借鉴 | 第33-43页 |
| 第一节 英国警务绩效考评 | 第33-36页 |
| 第二节 美国警务绩效考评 | 第36-40页 |
| 第三节 英美警务绩效考评的借鉴 | 第40-43页 |
| 一、价值观的公民导向 | 第40-41页 |
| 二、立法规范，依法行政 | 第41页 |
| 三、限制警察权，保障人权 | 第41页 |
| 四、指标数据采集的广泛性、创新性 | 第41-43页 |
| 第四章 完善我国警务绩效考评的建议 | 第43-46页 |
| 第一节 西方经验宜细节借鉴，不宜主体移植 | 第43页 |
| 第二节 完善法律，涉及“重要性”事项纳入司法审查 | 第43-44页 |
| 第三节 警务公开，建立公众评价保障体系 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |