潍坊市国资委人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| ·系统开发背景 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-15页 |
| ·本文的研究内容和组织结构 | 第15-17页 |
| 第2章 系统的需求分析 | 第17-38页 |
| ·系统总体分析 | 第17-22页 |
| ·系统功能描述 | 第17页 |
| ·组织结构管理 | 第17页 |
| ·人事管理 | 第17-18页 |
| ·招聘管理 | 第18-19页 |
| ·考勤管理 | 第19页 |
| ·薪资管理 | 第19-20页 |
| ·绩效管理 | 第20-21页 |
| ·培训管理 | 第21页 |
| ·规章制度管理 | 第21页 |
| ·系统管理 | 第21-22页 |
| ·系统用例图分析 | 第22-32页 |
| ·组织结构管理 | 第23-24页 |
| ·人事管理 | 第24-25页 |
| ·招聘管理 | 第25-26页 |
| ·考勤管理 | 第26-27页 |
| ·薪资管理 | 第27-28页 |
| ·绩效管理 | 第28-29页 |
| ·培训管理 | 第29-30页 |
| ·规章制度管理 | 第30-31页 |
| ·系统管理 | 第31-32页 |
| ·系统活动图分析 | 第32-37页 |
| ·组织结构与人事管理 | 第32-34页 |
| ·薪资管理 | 第34-37页 |
| ·系统非功能性需求 | 第37-38页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第38-46页 |
| ·系统的设计原则和目标 | 第38页 |
| ·系统的网络设计 | 第38-39页 |
| ·系统开发平台 | 第39-42页 |
| ·基于J2EE的Web多层体系结构 | 第39-41页 |
| ·MVC及Struts框架 | 第41-42页 |
| ·应用服务器的选择 | 第42-44页 |
| ·数据库的选择 | 第44-46页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第46-60页 |
| ·实体类设计 | 第46-49页 |
| ·组织结构与人事管理 | 第46-48页 |
| ·薪资管理 | 第48-49页 |
| ·控制类设计 | 第49-52页 |
| ·组织结构与人事管理 | 第49-50页 |
| ·薪资管理 | 第50-52页 |
| ·系统的数据库设计 | 第52-58页 |
| ·数据库表格设计 | 第52-57页 |
| ·数据完整性保证 | 第57-58页 |
| ·数据安全性设计 | 第58页 |
| ·系统的安全性设计 | 第58-60页 |
| 第5章 系统的实现 | 第60-68页 |
| ·登录界面 | 第60-62页 |
| ·组织结构管理的实现 | 第62-64页 |
| ·合同管理的实现 | 第64-65页 |
| ·薪资管理的实现 | 第65-68页 |
| 第6章 总结与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |
