中文摘要 | 第1-3页 |
英文摘要 | 第3-7页 |
第一章 绪论 | 第7-11页 |
第一节 问题提出及其意义 | 第7-8页 |
第二节 国内外研究现状 | 第8-9页 |
一、国内研究现状 | 第8页 |
二、国外研究现状 | 第8-9页 |
第三节 本文的研究方法 | 第9页 |
第四节 本文的创新点 | 第9-11页 |
第二章 本文的理论基础 | 第11-15页 |
第一节 产权理论综述 | 第11页 |
第二节 公司治理理论 | 第11-13页 |
第三节 现代企业制度 | 第13-15页 |
第三章 上市公司治理存在的问题及股权分置改革的形成 | 第15-24页 |
第一节 上市公司治理中存在的问题 | 第15-19页 |
一、内部人控制形成较为普遍,董事会不能有效行使职权,监事会行同虚设 | 第15-17页 |
二、股权结构不合理,控股股东侵害中小投资者利益 | 第17-18页 |
三、对上司公司经理层未建立科学的激励机制和约束机制 | 第18-19页 |
第二节 股权分置改革的形成与策略 | 第19-24页 |
一、股权分置的形成背景 | 第19-21页 |
二、股权分置的危害 | 第21-22页 |
三、解决股权分置的政策策略 | 第22-24页 |
第四章 股权分置改革的必要性及其意义 | 第24-32页 |
第一节 股权分置改革推动国有资产管理的体制改革 | 第24-26页 |
一、股权分置延缓了必要的体制改革,扭曲了公司治理结构 | 第24-25页 |
二、股权分置改革强化了产权约束机制,避免国有资产流失 | 第25-26页 |
第二节 股权分置改革推动上市公司法人治理结构重塑 | 第26-28页 |
一、加强了董事会建设 | 第26-27页 |
二、监事会强化了对上市公司的监管 | 第27-28页 |
第三节 股权分置改革提高上市公司质量 | 第28-32页 |
一、股权激励在股改中的可行性 | 第28-30页 |
二、经理人的选聘机制推动上市公司经营管理改善,提升上市公司质量 | 第30-32页 |
第五章 股权分置改革与上市公司股权结构分析 | 第32-39页 |
第一节 上市公司股改前股权结构分析 | 第32-33页 |
一、未流通股在总股本中比重大 | 第32页 |
二、国有股权在总股本中占绝对优势,并呈高度集中性 | 第32页 |
三、法人股在上市公司总股本中比重高 | 第32-33页 |
第二节 股权分置改革推进投资主体多元化,优化了股权结构 | 第33-36页 |
一、有助于公司以市场方式实现兼并重组 | 第33-34页 |
二、有助于战略投资者介入 | 第34-35页 |
三、提高中小股东的股权比例,增加其话语权 | 第35-36页 |
第三节 股改保护中小投资者利益 | 第36-39页 |
一、股权分置状况下中小投资者利益状况分析 | 第36-37页 |
二、股改后中小投资者利益得到进一步保护 | 第37-39页 |
第六章 进一步改革建议 | 第39-44页 |
第一节 股改方案的创新建议 | 第39-40页 |
第二节 重视提高上市公司信用 | 第40页 |
第三节 完善信息披露制度 | 第40-41页 |
第四节 提高对我国证券市场的监管力度 | 第41-44页 |
结论 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
攻读学位期间发表的论文 | 第48-49页 |