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准公益性水管单位综合绩效评价体系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-18页
   ·问题的提出及研究意义第9-10页
     ·问题的提出第9-10页
     ·研究意义第10页
   ·国内外研究综述第10-16页
     ·境外企业绩效评价评述第10-13页
     ·国内企业绩效评价评述第13-15页
     ·我国水利国有资产绩效评价系统现状第15-16页
   ·本文研究目标、思路和方法第16-18页
     ·研究目标第16页
     ·研究思路第16页
     ·研究方法第16页
     ·研究对象的界定第16-17页
     ·本文的创新点第17-18页
第二章 准公益性水管单位综合绩效评价的理论基础第18-24页
   ·委托代理理论与绩效评价第18-19页
     ·委托代理的基本理论第18页
     ·公共产权中的委托代理关系第18-19页
   ·企业绩效评价的相关理论第19-21页
     ·企业绩效评价的内涵第19-20页
     ·企业绩效评价程序第20-21页
   ·准公益性水管单位综合绩效评价的相关理论第21-24页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价的内涵第21-22页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价的特点第22页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价的意义第22-24页
第三章 准公益性水管单位综合绩效评价指标体系的设计第24-41页
   ·准公益性水管单位的特性分析第24-29页
     ·水利资产特性分析第24-25页
     ·工程特性分析第25-27页
     ·产品(服务)特性分析第27-29页
   ·准公益性水管单位综合绩效评价指标体系设计第29-38页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价指标体系设计原则第29-30页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价指标体系设计思路第30-32页
     ·准公益性水管单位综合绩效评价指标的选取第32-38页
   ·指标数据的量化处理第38-41页
     ·进行指标数据标准化第38-39页
     ·评价指标的判别标准第39页
     ·定性指标标值的确定第39页
     ·指标数据量化的方法w第39-41页
第四章 准公益性水管单位综合绩效评价体系的模型第41-49页
   ·绩效评价方法选择第41-43页
   ·层次分析法第43-46页
     ·层次分析法的基本原理第43页
     ·层次分析法的基本步骤第43-46页
   ·多层次模糊综合评价模型第46-49页
     ·多层次模糊综合评价第46-47页
     ·隶属度函数的确定第47-49页
第五章 准公益性水管单位综合绩效评价案例分析第49-55页
   ·准公益性水管单位概况第49页
   ·案例分析第49-53页
   ·结果分析第53-55页
总结与展望第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
附录A(攻读学位期间发表论文目录)第60-61页
详细摘要第61-68页

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