论我国上市公司内部监督机制的冲突解决--以监事会与独立董事的冲突关系为视角
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、上市公司内部监督的法理基础 | 第9-22页 |
| （一） 上市公司内部监督的概念及内涵 | 第9-13页 |
| （二） 上市公司内部监督的外延 | 第13-15页 |
| 1、内部监督与外部监督 | 第13-14页 |
| 2、内部监督与公司治理的关系 | 第14-15页 |
| （三） 上市公司内部监督的主要特征 | 第15-16页 |
| 1、监督过程的连贯性 | 第15页 |
| 2、监督主体的独立性 | 第15-16页 |
| 3、监督内容的复杂性 | 第16页 |
| 4、监督效果的权威性 | 第16页 |
| （四） 上市公司内部监督的法理基础 | 第16-22页 |
| 1、分权制衡理论 | 第16-18页 |
| 2、企业契约理论 | 第18-20页 |
| 3、利益相关者理论 | 第20-22页 |
| 二、上市公司内部监督机制的域外法比较 | 第22-30页 |
| （一） 单层制内部监督模式 | 第22-24页 |
| （二） 双层制内部监督模式 | 第24-27页 |
| （三） 混合制内部监督模式 | 第27-30页 |
| 三、我国上市公司内部监督的发展及现状分析 | 第30-41页 |
| （一） 历史演变 | 第30-31页 |
| （二） 立法现状 | 第31-35页 |
| （三） 冲突表现 | 第35-39页 |
| 1、监督对象重合 | 第36页 |
| 2、行使职权重合 | 第36-37页 |
| 3、监督的报告权雷同 | 第37-38页 |
| 4、目标与实践的背离 | 第38-39页 |
| （四） 冲突原因 | 第39-41页 |
| 四、我国上市公司内部监督机制的冲突解决 | 第41-53页 |
| （一） 冲突解决的可行性研究 | 第41-43页 |
| 1、监事会与独立董事的本原一致性 | 第41-42页 |
| 2、监事会与独立董事的实证互补性 | 第42页 |
| 3、不同法系下公司治理模式之间的融合趋势 | 第42-43页 |
| （二） 冲突解决原则 | 第43-45页 |
| 1、实事求是，在当前的法律框架内求同存异 | 第43-44页 |
| 2、着眼长远，根据公司法的发展趋势确定主次 | 第44-45页 |
| （三） 冲突解决方案 | 第45-51页 |
| 1、独立董事的职权所在 | 第47-49页 |
| 2、监事会的职权界定 | 第49-51页 |
| （四） 对自由选择还是个别强制的思考 | 第51-53页 |
| 五、结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第58-59页 |
| 详细摘要 | 第59-61页 |
