| 论文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 一、我国雇主责任制度的法律现状及存在的问题 | 第7-10页 |
| （一） 雇主责任制度的适用范围比较狭窄，导致一些情况无法适用雇主制度相关规定 | 第8-9页 |
| （二） 雇主责任制度中所涉及的一些基本概念法律界定不清，给司法实践带来困难 | 第9页 |
| （三） 与雇主责任相关的法律制度还不够健全 | 第9-10页 |
| 二、雇主责任概述 | 第10-16页 |
| （一） 雇主责任的概念及特征 | 第10-12页 |
| （二） 与雇主责任相关的法律 | 第12页 |
| （三） 雇主责任的历史渊源及发展 | 第12-16页 |
| 三、雇主责任的法理基础 | 第16-20页 |
| （一） 报偿理论 | 第16-17页 |
| （二） 危险理论 | 第17-18页 |
| （三） 伦理理论 | 第18页 |
| （四） 损害公平分担原则 | 第18页 |
| （五） 深袋理论(deep pocket) | 第18-19页 |
| （六） 控制和监督理论 | 第19-20页 |
| 四、关于雇主责任的构成要件 | 第20-37页 |
| （一） 主体要件 | 第20-26页 |
| （二） 行为要件 | 第26-32页 |
| （三） 损害结果要件 | 第32页 |
| （四） 因果关系要件 | 第32-33页 |
| （五） 几个特殊问题 | 第33-37页 |
| 五、部分国家和地区有关雇主责任的立法例及归责原则 | 第37-41页 |
| （一） 有关雇主责任的立法例 | 第37-39页 |
| （二） 雇主责任的归责原则 | 第39-41页 |
| 六、我国雇主责任立法体系及归责原则 | 第41-45页 |
| （一） 我国现行的雇主责任制度的立法 | 第41-43页 |
| （二） 我国现行雇主责任制度的特点与归责原则 | 第43-45页 |
| 七、关于完善我国雇主责任制度的立法建议 | 第45-49页 |
| （一） 建议在民法典中对此进行规定 | 第45-46页 |
| （二） 应该在立法中对雇主责任的一般性条款加以规定 | 第46页 |
| （三） 法律条文要明确界定雇主雇员的身份 | 第46-47页 |
| （四） 对雇主责任适用的范围在原有基础上予以适当扩展 | 第47页 |
| （五） 法律条文要明确界定“履行职务行为”的范畴 | 第47页 |
| （六） 雇主免责条款的规定 | 第47页 |
| （七） 加强与雇主责任制度关系比较密切的相关法律制度的建设和完善 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |
