我国县级政府廉政文化建设研究--以福州市闽清县为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-19页 |
| (一) 研究的缘起及意义 | 第8-10页 |
| 1. 研究的缘起 | 第8页 |
| 2. 研究的意义 | 第8-10页 |
| (二) 研究现状综述 | 第10-13页 |
| 1. 国外的研究 | 第10-11页 |
| 2. 国内的研究 | 第11-13页 |
| (三) 研究方法 | 第13-14页 |
| 1. 文献分析法 | 第13页 |
| 2. 系统方法 | 第13页 |
| 3. 调查研究方法 | 第13-14页 |
| 4. 个案分析法 | 第14页 |
| (四) 核心概念辨析 | 第14-16页 |
| 1. 廉政文化 | 第14-15页 |
| 2. 组织文化 | 第15页 |
| 3. 县级政府 | 第15-16页 |
| (五) 理论基础 | 第16-19页 |
| 1. 组织文化理论 | 第16页 |
| 2. 行政伦理理论 | 第16-17页 |
| 3. 新公共服务理论 | 第17-19页 |
| 一、我国县级政府廉政文化建设的必要性及重点 | 第19-25页 |
| (一) 我国县级政府廉政文化建设的必要性 | 第19-22页 |
| 1. 廉政文化建设是由县级政府的行政地位决定的 | 第19-20页 |
| 2. 廉政文化建设是行政文化建设的重要组成部分 | 第20-21页 |
| 3. 廉政文化建设是建立服务型政府的需要 | 第21-22页 |
| (二) 县级政府廉政文化建设的重点 | 第22-25页 |
| 1. 权力制约与监督是重点 | 第22-23页 |
| 2. 廉政精神文化建设是关键 | 第23页 |
| 3. 廉政制度文化建设是保障 | 第23-25页 |
| 二、福州市闽清县廉政文化建设的理念、思路以及措施 | 第25-32页 |
| (一) 闽清县廉政文化建设的理念 | 第25-26页 |
| 1. 行政伦理理念 | 第25页 |
| 2. 项目建设理念 | 第25-26页 |
| 3. 制度建设理念 | 第26页 |
| (二) 闽清县廉政文化建设的思路 | 第26-27页 |
| (三) 闽清县廉政文化建设的措施 | 第27-32页 |
| 1. 在政府部门中树立责任伦理观 | 第28页 |
| 2. 将领导干部作为廉文化建设的重点对象 | 第28-29页 |
| 3. 将现代科学技术与廉政文化建设相结合 | 第29-30页 |
| 4. 加强纪检监察干部队伍自身建设 | 第30-32页 |
| 三、福州市闽清县廉政文化建设存在的问题及原因分析 | 第32-37页 |
| (一) 闽清县廉政文化建设存在的问题 | 第32-33页 |
| 1. 对廉政文化建设认识不足 | 第32-33页 |
| 2. 廉政文化建设理论研究不足 | 第33页 |
| 3. 廉政文化建设缺乏个性 | 第33页 |
| (二) 闽清县廉政文化建设存在问题的原因分析 | 第33-37页 |
| 1. 缺乏有效的文化管理手段——组织文化 | 第33-34页 |
| 2. 廉政精神文化尚未"内化" | 第34-35页 |
| 3. 县级政府的职能特点及地域性制约 | 第35-37页 |
| 四、福州市闽清县廉政文化建设的启示 | 第37-40页 |
| (一) 充分发挥领导者在廉政文化建设中的作用 | 第37页 |
| (二) 提高行政人员的整体素质 | 第37-38页 |
| (三) 构建廉政文化建设的长效机制 | 第38-39页 |
| (四) 充分发挥纪检监察的职能作用 | 第39-40页 |
| 五、我国县级政府廉政文化建设的对策建议 | 第40-48页 |
| (一) 培育行政组织文化 | 第40-42页 |
| (二) 构建县级政府廉政文化建设的行为规范 | 第42-43页 |
| (三) 完善制度体系,形成遵守规则的廉政文化氛围 | 第43-45页 |
| (四) 继承优秀的中国传统文化 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 一、著作 | 第49-50页 |
| 二、期刊论文 | 第50-51页 |
| 三、其它 | 第51-52页 |
| 附录:攻读硕士研究生期间发表的论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
