| 第一章 导论 | 第1-28页 |
| ·论文研究的背景、目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外关于公司治理研究现状综述 | 第13-24页 |
| ·公司治理研究的综述 | 第13-17页 |
| ·人力资本产权研究综述 | 第17-20页 |
| ·商业银行公司治理研究综述 | 第20-24页 |
| ·论文研究视角与研究框架 | 第24-25页 |
| ·研究视角 | 第24-25页 |
| ·研究框架 | 第25页 |
| ·论文研究的方法与技术路线 | 第25-27页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·技术路线 | 第26-27页 |
| ·论文的创新之处 | 第27-28页 |
| 第二章 国有商业银行公司治理要素的关联机理 | 第28-41页 |
| ·国有商业银行治理演进 | 第28-32页 |
| ·商业银行公司治理概述 | 第28-30页 |
| ·国有商业银行治理演进与存在的问题 | 第30-32页 |
| ·国有商业银行特殊性的现状分析 | 第32-35页 |
| ·银行业的特殊性 | 第32-33页 |
| ·金融产品的特殊性 | 第33-34页 |
| ·金融契约的特殊性 | 第34-35页 |
| ·国有商业银行治理要素的机理分析 | 第35-40页 |
| ·协同原理与治理要素的协同表征 | 第35-37页 |
| ·场论原理与治理要素的场论推断 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第三章 国有商业银行产权配置与公司治理结构 | 第41-65页 |
| ·国有商业银行所有权安排的制度分析 | 第41-46页 |
| ·国有商业银行所有权安排 | 第41-44页 |
| ·国有商业银行所有权安排的制度分析 | 第44-46页 |
| ·国有商业银行产权与股权结构研究 | 第46-52页 |
| ·商业银行产权发展状况与经济发展 | 第46-49页 |
| ·商业银行产权与股权结构类型 | 第49页 |
| ·我国国有商业银行产权与股权结构的现状分析 | 第49-51页 |
| ·产权与股权结构发展启示 | 第51-52页 |
| ·国有商业银行人力资本产权配置 | 第52-58页 |
| ·人力资本产权的特性 | 第52-54页 |
| ·国有商业银行企业家人力资本的产权配置现状 | 第54-57页 |
| ·国有商业银行人力资本产权配置的优化 | 第57-58页 |
| ·国有商业银行产权配置下的经营者行为模式选择 | 第58-64页 |
| ·产权、控制权下的企业家行为模式选择 | 第59-61页 |
| ·国有商业银行企业家行为模式选择的经济学分析 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第四章 人力资本产权激励与国有商业银行公司治理 | 第65-92页 |
| ·人力资本产权激励 | 第65-68页 |
| ·人力资本产权特性与公司治理 | 第65-66页 |
| ·人力资本产权激励 | 第66-68页 |
| ·国有商业银行人力资本产权激励与公司治理结构重构 | 第68-76页 |
| ·国有商业银行利益相关者及权力 | 第68-70页 |
| ·人力资本产权及激励对国有商业银行公司治理结构的影响 | 第70-73页 |
| ·引入人力资本产权的国有商业银行公司治理结构重构 | 第73-76页 |
| ·国有商业银行治理结构的微观设计与运行—经营者激励约束机制 | 第76-85页 |
| ·国有商业银行经营者激励约束机制的设计原则 | 第77-78页 |
| ·基本函数关系及假设 | 第78-80页 |
| ·委托—代理的基本模型及最优解 | 第80-82页 |
| ·商业银行经营者激励约束机制的构建 | 第82-85页 |
| ·国有商业银行经营者人力资本产权实现 | 第85-91页 |
| ·国有商业银行经营者报酬决定因素 | 第85-86页 |
| ·国有商业银行经营者的人力资本产权定价 | 第86-89页 |
| ·国有商业银行经营者人力资本产权的实现 | 第89-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第五章 人力资本产权与国有商业银行外部治理机制分析 | 第92-115页 |
| ·国有商业银行市场治理机制 | 第92-100页 |
| ·我国银行业市场结构分析 | 第92-97页 |
| ·银行业市场结构对国有商业银行公司治理的影响 | 第97-100页 |
| ·国有商业银行监管机制 | 第100-105页 |
| ·国有商业银行监管及其对银行公司治理的影响 | 第100-103页 |
| ·引入银行监管思路的外部治理设计 | 第103-105页 |
| ·国有商业银行债权人治理机制 | 第105-111页 |
| ·国有商业银行债权人治理机制 | 第106-110页 |
| ·债权人相机治理与人力资本参与治理相结合 | 第110-111页 |
| ·人力资本产权与国有商业银行外部治理机制整合 | 第111-114页 |
| ·人力资本产权下国有商业银行外部治理机制的整合 | 第111-112页 |
| ·外部治理机制下的经营者人力资本产权完善 | 第112-113页 |
| ·人力资本产权治理的外部化与外部治理机制的内生化 | 第113-114页 |
| ·本章小结 | 第114-115页 |
| 第六章 基于人力资本产权的国有商业银行公司治理及评价的整合 | 第115-132页 |
| ·人力资本产权对国有商业银行公司治理及评价的整合 | 第115-118页 |
| ·经营者人力资本产权对国有商业银行公司治理评价的影响 | 第115-116页 |
| ·国有商业银行公司治理评价体系的整合与提升 | 第116-118页 |
| ·商业银行公司治理评价指标体系 | 第118-131页 |
| ·商业银行治理路径选择 | 第118-119页 |
| ·商业银行公司治理评价的目标和原则 | 第119-121页 |
| ·商业银行公司治理评价层面及指标选择 | 第121-126页 |
| ·商业银行公司治理评价指标体系设计 | 第126-129页 |
| ·综合指标体系框架 | 第129-131页 |
| ·本章小结 | 第131-132页 |
| 第七章 结束语 | 第132-135页 |
| ·本文的主要工作和结论 | 第132-134页 |
| ·进一步研究方向 | 第134-135页 |
| 致谢 | 第135-136页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文情况 | 第136页 |
| 参与项目 | 第136-137页 |
| 参考文献 | 第137-143页 |
