我国保险业人力资源开发与管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 导论	第8-12页
·选题背景	第8-10页
·研究思路及主要研究内容	第10-11页
·本文的研究方法	第11-12页
2 我国保险业发展状况	第12-20页
·保险业的性质和特点	第12-13页
·保险业在经济社会发展中的作用	第13-15页
·我国保险业的发展状况	第15-20页
3 人力资源开发与管理的相关理论	第20-23页
·关于人的理论	第20页
·马斯洛的需求层次理论	第20-21页
·激励强化原理	第21页
·文化凝聚原理	第21-23页
4 我国保险业人力资源现状分析	第23-47页
·我国保险业人力资源状况	第23-26页
·西安平安保险公司人力资源管理实例分析	第26-36页
·我国保险业人力资源管理存在问题及原因分析	第36-47页
5 我国保险企业人力资源开发与管理对策	第47-63页
·建立量化的绩效考核评估体系	第47-49页
·建立兑现人才价值的薪酬体系和激励机制	第49-53页
·建立面向市场的人员配置、人才培养机制	第53-59页
·构筑充满人性的优秀企业文化	第59-63页
6 结束语	第63-65页
致谢	第65-66页
参考文献	第66-68页
攻读学位期间的研究成果	第68页