制度安排下政府绩效评估的应用分析

第一章 绪论	第1-18页
·研究的背景、目的及意义	第12-14页
·研究背景	第12-13页
·研究目的	第13页
·研究意义	第13-14页
·研究方法与步骤	第14-16页
·研究方法	第14-15页
·研究步骤	第15-16页
·研究的范围、拟解决的关键问题	第16-18页
·研究的范围	第16页
·研究拟解决的关键问题	第16页
·研究的局限性	第16-18页
第二章 政府战略绩效评估体系的理论探讨	第18-25页
·政府战略管理的研究	第18-19页
·政府绩效管理的研究	第19-21页
·绩效和政府绩效	第19-20页
·绩效评估和绩效管理	第20-21页
·政府绩效评估的研究	第21-22页
·基于战略的政府战略绩效评估体系	第22-23页
·本章小结	第23-25页
第三章 政府绩效评估的制度安排	第25-33页
·绩效评估的制度安排	第25-26页
·国外政府绩效评估制度的分析	第26-32页
·英国绩效评估制度	第26-28页
·美国绩效评估制度	第28-32页
·本章小结	第32-33页
第四章 制度安排下政府绩效评估的理论应用分析	第33-42页
·制度安排的绩效	第33-38页
·广义制度安排的绩效	第34-36页
·探讨理想的政府绩效管理和评估机制	第36-38页
·数据包络分析模型的应用	第38-42页
第五章 算例分析	第42-49页
·研究设计	第42-44页
·研究的基本原理	第42-43页
·研究的模型选定	第43-44页
·公共危机管理的制度绩效研究	第44-47页
·研究发现	第47-49页
第六章 我国政府绩效评估制度安排的思路	第49-54页
·强制型和诱致型的制度变迁模式	第49-50页
·制度安排下的可持续性政府绩效评估	第50-54页
结论	第54-56页
致谢	第56-57页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果	第57-58页
参考文献	第58-60页