| 第一章 绪论 | 第1-16页 |
| 第一节 研究背景与选题意图 | 第7-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究内容简介 | 第10-11页 |
| 第四节 相关问题说明 | 第11-14页 |
| 第五节 研究方法及创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 文献回顾与综述 | 第16-29页 |
| 第一节 独立董事薪酬的决定因素 | 第16-18页 |
| 第二节 独立董事薪酬与独立性 | 第18-19页 |
| 第三节 独立董事薪酬与公司绩效 | 第19-21页 |
| 第四节 独立董事的股权激励 | 第21-22页 |
| 第五节 独立董事薪酬机制的国际经验及启示 | 第22-29页 |
| 第三章 独立董事薪酬机制研究 | 第29-45页 |
| 第一节 独立董事薪酬机制的内在因素分析 | 第29-32页 |
| 第二节 独立董事薪酬机制的外在因素分析 | 第32-35页 |
| 第三节 独立董事薪酬机制构建 | 第35-45页 |
| 第四章 实证分析 | 第45-62页 |
| 第一节 总体描述性分析 | 第45-49页 |
| 第二节 分类样本的实证分析 | 第49-55页 |
| 第三节 动态分析 | 第55-57页 |
| 第四节 国有公司与民营公司独立董事薪酬机制比较分析 | 第57-62页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第62-65页 |
| 第一节 本文主要结论 | 第62-63页 |
| 第二节 改进措施与建议 | 第63页 |
| 第三节 不足之处及未来研究的展望 | 第63-65页 |
| 主要参考文献： | 第65-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68-69页 |
| 华南师范大学学位论文原创性声明- | 第69页 |
| 学位论文使用授权声明 | 第69-70页 |