| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、研究主题及出发点 | 第9-10页 |
| 二、研究状况及创新之处 | 第10-11页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第11页 |
| 四、本文的基本架构 | 第11-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-17页 |
| 一、公务员培训的概念、内容 | 第12-13页 |
| 二、公务员培训有限市场化的概念 | 第13-14页 |
| 三、公务员培训有限市场化与民营化、私有化等相关概念的联系与区别 | 第14-17页 |
| 第二章 人力资本理论与新公共管理理论在公务员培训中的应用 | 第17-26页 |
| 第一节 人力资本理论关于教育培训投资的阐述 | 第17-19页 |
| 一、人力资本的概念及其主要内容 | 第17-18页 |
| 二、人力资本理论关于教育培训的基本观点 | 第18-19页 |
| 第二节 人力资本理论在公务员培训中的应用 | 第19-22页 |
| 一、人力资本理论视野下公务员人力资本开发的依据、内容和路径 | 第19-20页 |
| 二、人力资本理论视野下公务员培训的战略意义 | 第20-22页 |
| 第三节 新公共管理理论的基本内容及政府职能市场化的具体做法 | 第22-23页 |
| 一、新公共管理理论的基本内容 | 第22-23页 |
| 二、西方政府职能市场化采取的主要形式 | 第23页 |
| 第四节 新公共管理理论对公务员培训有限市场化的借鉴 | 第23-26页 |
| 一、引入市场竞争机制 | 第23-24页 |
| 二、确立市场选择机制 | 第24页 |
| 三、制订目标管理绩效评估制度 | 第24-25页 |
| 四、加强政府在培训有限市场化过程中的责任 | 第25页 |
| 五、理清政府与市场培训职能 | 第25-26页 |
| 第三章 公务员培训有限市场化的必然性、必要性分析 | 第26-34页 |
| 第一节 公务员培训有限市场化的必然性分析 | 第26-30页 |
| 一、公务员培训产品的市场属性依据 | 第26页 |
| 二、公务员培训有限市场化的理论依据 | 第26-28页 |
| 三、公务员培训有限市场化的政治依据 | 第28-29页 |
| 四、公务员培训有限市场化的价值依据 | 第29-30页 |
| 第二节 公务员培训有限市场化的必要性分析 | 第30-34页 |
| 一、完善社会主义市场经济体制的必要内容 | 第30-31页 |
| 二、中国行政体制改革的必然结果 | 第31页 |
| 三、公务员培训工作发展的必然趋势 | 第31-32页 |
| 四、实现政府服务模式转换的必然需要 | 第32页 |
| 五、强化政府公共服务责任的必然基础 | 第32-34页 |
| 第四章 发达国家公务员培训市场化的经验及借鉴 | 第34-45页 |
| 第一节 发达国家公务员培训市场化的特点 | 第34-37页 |
| 一、公务员培训法制化 | 第34页 |
| 二、公务员培训机构市场化 | 第34-35页 |
| 三、公务员培训经费来源多元化 | 第35-36页 |
| 四、公务员培训方法多样化 | 第36页 |
| 五、公务员培训教师高素质化 | 第36页 |
| 六、公务员培训机构网络化、国际化 | 第36-37页 |
| 第二节 发达国家公务员培训市场化对我国公务员培训的借鉴 | 第37-45页 |
| 一、中国公务员培训工作的现状与存在问题分析 | 第37-41页 |
| 二、发达国家公务员培训市场化的借鉴 | 第41-45页 |
| 第五章 中国公务培训有限市场化模式的构建 | 第45-62页 |
| 第一节 更新培训观念，培育公务员培训市场 | 第45-47页 |
| 一、培训工程观念 | 第45-46页 |
| 二、购买培训观念 | 第46页 |
| 三、培训职业化观念 | 第46-47页 |
| 四、培训国际化观念 | 第47页 |
| 第二节 创新公务员培训机制，建立有中国特色的公务员培训市场体系 | 第47-54页 |
| 一、有限市场化培训竞争机制 | 第47-51页 |
| 二、有限市场化培训导向机制 | 第51页 |
| 三、有限市场化培训投资机制 | 第51-52页 |
| 四、有限市场化培训质量评估机制 | 第52-53页 |
| 五、有限市场化培训监控机制 | 第53页 |
| 六、有限市场化培训激励约束机制 | 第53-54页 |
| 第三节 改革培训管理、逐步完善有中国特色的公务员培训制度 | 第54-58页 |
| 一、公务员培训有限市场化的管理体制 | 第54-55页 |
| 二、公务员培训的分类设置 | 第55-56页 |
| 三、公务员培训内容的创新 | 第56页 |
| 四、公务员培训方法的创新 | 第56-58页 |
| 五、公务员培训机构师资、教学与教材 | 第58页 |
| 第四节 实现公务员培训有限市场化的措施 | 第58-62页 |
| 一、公务员培训工作中政府主导地位的确立 | 第58-59页 |
| 二、公务员培训行业协会的建立 | 第59-60页 |
| 三、公务员培训有限市场化办学的指导思想和目标 | 第60页 |
| 四、公务员培训机构设置及资格认证 | 第60-61页 |
| 五、公务员培训经费多元化筹集措施 | 第61-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 后记 | 第69页 |
