| 独创性声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景 | 第13-18页 |
| ·知识经济的到来 | 第13-15页 |
| ·知识管理研究的兴起 | 第15-17页 |
| ·知识共享是知识管理的关键 | 第17-18页 |
| ·问题的提出 | 第18-19页 |
| ·知识共享的实现途径需要系统研究 | 第18页 |
| ·知识共享的风险控制亟待重视 | 第18-19页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
| ·论文结构 | 第21-23页 |
| 第二章 知识共享研究文献评述 | 第23-34页 |
| ·关于知识共享的含义 | 第23-24页 |
| ·关于知识共享的策略 | 第24-26页 |
| ·编码化策略 | 第24-25页 |
| ·个人化策略 | 第25-26页 |
| ·关于知识共享的经济性 | 第26-28页 |
| ·关于知识共享的对象 | 第28-29页 |
| ·关于知识共享的主体 | 第29-30页 |
| ·关于知识共享的手段 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-34页 |
| 第三章 知识共享相关概念及其分析 | 第34-56页 |
| ·信息、知识及知识共享 | 第34-42页 |
| ·信息与知识 | 第34-37页 |
| ·信息共享与知识共享 | 第37-42页 |
| ·知识转移 | 第42-43页 |
| ·知识转移的概念与内涵 | 第42-43页 |
| ·知识转移与知识共享的区别与联系 | 第43页 |
| ·知识共享在知识管理中的作用 | 第43-44页 |
| ·知识共享是知识管理的主要目的之一 | 第44页 |
| ·知识共享是知识创新的重要手段和催化剂 | 第44页 |
| ·知识共享是充分利用知识的前提 | 第44页 |
| ·知识共享的实现模式分析 | 第44-51页 |
| ·知识共享螺旋模型 | 第44-45页 |
| ·知识共享的外化模式 | 第45-47页 |
| ·知识共享的综合化模式 | 第47-48页 |
| ·知识共享的内化模式 | 第48-49页 |
| ·知识共享的社会化模式 | 第49-50页 |
| ·知识库的扩张与螺旋模型 | 第50-51页 |
| ·知识共享的属性与障碍 | 第51-55页 |
| ·知识共享的经济性 | 第51-53页 |
| ·知识共享的系统性 | 第53-54页 |
| ·知识共享的障碍 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第四章 组织知识共享的实现途径研究 | 第56-92页 |
| ·构建知识共享系统 | 第57-66页 |
| ·概述 | 第57页 |
| ·实现知识共享的主要信息技术 | 第57-62页 |
| ·组织知识共享系统的建设 | 第62-64页 |
| ·知识共享系统支持的知识共享实现 | 第64-66页 |
| ·营造知识共享文化 | 第66-78页 |
| ·概述 | 第67-68页 |
| ·影响知识共享文化的因素分析 | 第68-73页 |
| ·知识共享文化的层次分析 | 第73-75页 |
| ·组织的共同愿景与团队学习建设 | 第75-78页 |
| ·建设知识共享制度体系 | 第78-83页 |
| ·建立CKO制度 | 第78-79页 |
| ·组织结构扁平化 | 第79-81页 |
| ·改善用人制度 | 第81-82页 |
| ·建立组织知识分类制度和推行标准化管理 | 第82-83页 |
| ·设计知识共享激励机制 | 第83-91页 |
| ·概述 | 第83-85页 |
| ·知识共享的激励机制分析 | 第85-88页 |
| ·组织知识共享的激励机制措施与模式 | 第88-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第五章 知识共享风险评价与控制策略研究 | 第92-99页 |
| ·知识共享风险分析 | 第92-94页 |
| ·组织文化风险 | 第92页 |
| ·组织结构风险 | 第92-93页 |
| ·评估与激励风险 | 第93页 |
| ·共享系统风险 | 第93页 |
| ·知识主管风险 | 第93-94页 |
| ·泄密风险 | 第94页 |
| ·知识共享风险评价方法 | 第94-96页 |
| ·评价指标体系 | 第94页 |
| ·评价方法 | 第94-96页 |
| ·算例 | 第96页 |
| ·知识共享风险控制策略 | 第96-98页 |
| ·组织文化风险控制策略 | 第96-97页 |
| ·组织结构风险控制策略 | 第97页 |
| ·评估与激励风险控制策略 | 第97页 |
| ·共享系统风险控制策略 | 第97-98页 |
| ·知识主管风险控制策略 | 第98页 |
| ·泄密风险控制策略 | 第98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 第六章 Marconi公司知识共享实现途径案例研究 | 第99-104页 |
| ·公司背景简介 | 第99页 |
| ·公司的知识共享现状 | 第99页 |
| ·公司的知识共享环境构建及其评述 | 第99-102页 |
| ·公司的知识共享系统建设 | 第99-100页 |
| ·公司的知识共享文化建设 | 第100-101页 |
| ·公司的知识共享制度体系建设 | 第101页 |
| ·公司的知识共享激励机制建设 | 第101-102页 |
| ·Marconi公司整体知识共享评价及发展思路 | 第102-103页 |
| ·本章小结 | 第103-104页 |
| 第七章 结论与展望 | 第104-106页 |
| ·主要结论 | 第104-105页 |
| ·主要贡献 | 第105页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第105-106页 |
| 参考文献 | 第106-112页 |
| 致谢 | 第112-113页 |
| 攻读学位期间发表论文的情况 | 第113-114页 |
| 作者简介 | 第114页 |