| 第一章 绪论 | 第1-28页 |
| ·本文研究的意义 | 第6-12页 |
| ·有关的研究综述 | 第12-25页 |
| ·本文的研究思路、方法与结构 | 第25-28页 |
| 第二章 邹平县公务员绩效考核与薪酬管理现状分析与改革构想 | 第28-52页 |
| ·邹平县公务员现状分析 | 第28-30页 |
| ·邹平县公务员绩效考核现状分析 | 第30-40页 |
| ·邹平县公务员薪酬管理现状分析 | 第40-48页 |
| ·邹平县公务员绩效考核与薪酬管理的改革构想 | 第48-52页 |
| 第三章 邹平县公务员职位描述研究 | 第52-64页 |
| ·邹平县公务员的职位描述 | 第52-56页 |
| ·邹平县公务员的职位说明书 | 第56-62页 |
| ·邹平县公务员职位描述对绩效考核与薪酬管理的重要作用 | 第62-64页 |
| 第四章 邹平县公务员绩效考核指标体系研究 | 第64-112页 |
| ·邹平县公务员绩效考核的原则与方法 | 第64-69页 |
| ·邹平县公务员绩效考核指标体系的构建 | 第69-82页 |
| ·邹平县公务员绩效考核指标权重的确定 | 第82-95页 |
| ·邹平县公务员绩效考核指标值的确定 | 第95-98页 |
| ·邹平县公务员绩效考核的实施 | 第98-112页 |
| 第五章 邹平县公务员薪酬管理研究 | 第112-120页 |
| ·邹平县公务员薪酬结构的设计原则与设计程序 | 第112-115页 |
| ·邹平县公务员的绩效薪酬结构 | 第115-118页 |
| ·邹平县公务员绩效薪酬的作用 | 第118-120页 |
| 第六章 邹平县公务员绩效考核与薪酬管理实例研究 | 第120-138页 |
| ·邹平县人事局及其公务员概况 | 第120-122页 |
| ·邹平县人事局公务员绩效考核的实施 | 第122-134页 |
| ·邹平县人事局公务员绩效薪酬的应用 | 第134-138页 |
| 结束语 | 第138-140页 |
| 参考文献 | 第140-142页 |
| 致谢 | 第142页 |