首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

论行政决策中的以人为本伦理原则

绪论第1-9页
第一章 行政决策的主要缺失及其原因第9-19页
 1.1 民主程度较低第9-12页
 1.2 决策风险较大第12-16页
 1.3 决策缺失的原因分析第16-19页
第二章 行政决策以人为本的含义与理论基础第19-30页
 2.1 以人为本的伦理内涵第19-22页
 2.2 以人为本的理论基础第22-26页
 2.3 防止行政决策缺失的良方第26-30页
第三章 行政决策以人为本的基本要求第30-41页
 3.1 决策目标人性化第30-34页
 3.2 决策主体群众化第34-36页
 3.3 决策程序民主化第36-41页
第四章 以人为本的行政决策的实现条件第41-49页
 4.1 决策领导的道德自律是前提第41-43页
 4.2 监督机制的健全是重要环节第43-46页
 4.3 责任追究制度的建立是保证第46-49页
结语第49-50页
参考文献第50-54页
致谢第54-55页
攻读学位期间主要的研究成果第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:六方视野中的朝核危机
下一篇:和胃宝治疗消化性溃疡及抗体外培养幽门螺旋杆菌作用的研究