独立董事制度研究
| 引言 | 第1页 |
| 第一部分 独立董事制度的产生 | 第6-9页 |
| 一、 独立董事制度产生的背景 | 第6-7页 |
| (一) 内部人控制和董事会失灵 | 第7页 |
| (二) 政治混乱和经济丑闻 | 第7页 |
| 二、 独立董事制度产生的轨迹 | 第7-9页 |
| (一) 公司立法和法院判决引入 | 第8页 |
| (二) 证券监管部门推进公司治理改革 | 第8页 |
| (三) 独立董事制度的认同和作用 | 第8-9页 |
| 第二部分 中国独立董事制度现状 | 第9-21页 |
| 一、 中国独立董事制度的现状考察 | 第9-11页 |
| 二、 我国独立董事制度的问题分析 | 第11-16页 |
| 三、 我国独立董事制度的效用评估 | 第16-21页 |
| (一) 独立董事发挥效应的障碍 | 第17-18页 |
| (二) 独立董事制度本身的固有缺陷 | 第18-19页 |
| (三) 独立董事制度对完善公司治理结构作用有限 | 第19-21页 |
| (四) 建立独立董事制度具有探索意义 | 第21页 |
| 第三部分 中外独立董事制度比较 | 第21-26页 |
| 一、 中外独立董事制度建立的不同基础 | 第21-24页 |
| 二、 我国应借鉴日本的任意选择模式 | 第24-26页 |
| 第四部分 中国独立董事制度的完善 | 第26-40页 |
| 一、 切实保护中小投资者的利益 | 第26页 |
| 二、 严格独立董事任职条件 | 第26-27页 |
| (一) 独立董事的素质 | 第26页 |
| (二) 独立董事的任职条件 | 第26-27页 |
| 三、 完善独立董事的生成退出机制 | 第27-31页 |
| (一) 生成机制的设计 | 第27-30页 |
| (二) 独立董事退出机制 | 第30-31页 |
| 四、 提高独立董事在董事会中的构成比例 | 第31页 |
| 五、 合理界定独立董事和监事会的职责 | 第31-33页 |
| 六、 健全独立董事的激励和约束机制 | 第33-35页 |
| (一) 激励机制的构建 | 第33-34页 |
| (二) 约束机制的构建 | 第34页 |
| (三) 设立独立董事薪酬基金 | 第34-35页 |
| 七、 完善独立董事制度的有关法规 | 第35-36页 |
| 八、 实现独立董事的社会化委托 | 第36-39页 |
| 九、 营造诚信的外部环境 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 附录 | 第42页 |
