首页--环境科学、安全科学论文--社会与环境论文--环境与发展论文

可持续发展的代际关系研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-17页
   ·代际关系研究背景第9-11页
     ·理论背景第9-10页
     ·实践背景第10-11页
   ·代际关系国内外研究现状第11-14页
     ·国外对代际关系的研究综述第11-12页
     ·国内对代际关系的研究第12-14页
   ·代际关系研究的目的及意义第14-15页
     ·研究目的第14-15页
     ·研究意义第15页
   ·代际关系研究的内容与思路第15-17页
     ·研究的内容第15-16页
     ·研究的思路第16-17页
2 可持续发展的代际关系问题第17-31页
   ·可持续发展第17-22页
     ·可持续发展的由来第17-18页
     ·可持续发展思想形成历程的回顾第18-22页
   ·代际关系的概念第22-26页
     ·传统的代际关系的概念第22-23页
     ·可持续发展的代际关系第23-24页
     ·可持续发展的代际的划分第24-26页
   ·代际关系的影响因素第26-27页
   ·代际关系的一般模式第27-28页
   ·代际关系的运行机制第28-29页
   ·代际关系的协调原则第29-31页
3 可持续发展的代际公平研究第31-37页
   ·代际公平的含义第31-32页
   ·代际公平的原则第32-33页
     ·保存选择原则第32页
     ·保存质量原则第32-33页
     ·保存接触和使用原则第33页
   ·代际公平的影响因素第33-35页
     ·代内公平第33-34页
     ·人地公平第34-35页
   ·代际公平的实现第35页
   ·代际不公平第35-37页
4 代际关系与可持续发展第37-62页
   ·代际资源问题第37-45页
     ·代际资源利用的预警第37-38页
     ·资源利用的帕累托最优第38-41页
     ·自然资源定价与补偿第41-43页
     ·发展循环经济第43-45页
   ·代际环境问题第45-53页
     ·代际环境问题的评估第46页
     ·代际环境问题的非合作博弈第46-49页
     ·代际环境协调策略第49-53页
   ·代际人口问题第53-62页
     ·人口压力—状态—响应的学说第53-54页
     ·人口与代际关系第54-57页
     ·代际人力资源第57-59页
     ·人力资源能力建设与代际关系第59-62页
5 代际关系和谐系统模式及其信息化指标体系第62-68页
   ·代际关系和谐系统的三维模式第62-64页
   ·代际和谐系统可持续发展评价指标体系第64-65页
   ·代际和谐系统可持续发展评价综合指数第65-68页
6 研究的结论与展望第68-70页
   ·研究的结论第68-69页
   ·进一步研究的方向第69-70页
参考文献第70-75页
在校期间发表的论文、科研成果等第75-76页
致谢第76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:我国城市居民社区公共产品需求研究
下一篇:城市化进程中农民就业空间行为模式研究--以新洲仓埠为例