| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 相关理论及研究综述 | 第8-29页 |
| ·工作压力研究综述 | 第8-15页 |
| ·工作投入研究综述 | 第15-19页 |
| ·心理资本的研究综述 | 第19-23页 |
| ·自我领导的研究综述 | 第23-25页 |
| ·研究总结以及问题的提出 | 第25-29页 |
| 3 研究方法 | 第29-32页 |
| ·被试 | 第29-30页 |
| ·测量工具 | 第30-31页 |
| ·数据处理 | 第31-32页 |
| 4 研究过程以及研究结果 | 第32-58页 |
| ·自我领导问卷的修订 | 第32-37页 |
| ·正式量表的信效度分析 | 第37-40页 |
| ·研究变量的描述性和人口统计分析 | 第40-50页 |
| ·各个研究变量的之间的相关分析 | 第50-52页 |
| ·心理资本与自我领导对工作压力源与工作投入间的调节作用分析 | 第52-58页 |
| 5 研究讨论与总结 | 第58-62页 |
| ·各问卷的信度和效度 | 第58页 |
| ·工作压力与工作投入人口统计学的差异分析 | 第58-59页 |
| ·研究中主要变量的相关关系的讨论 | 第59页 |
| ·心理资本与自我领导调节效应的讨论 | 第59-60页 |
| ·研究中的不足与展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录 | 第68-73页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论著、论文 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |