| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究动机 | 第8-9页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·创新点 | 第10页 |
| ·研究步骤 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| ·概念诠释 | 第12-14页 |
| ·政策变迁 | 第12-13页 |
| ·工作压力 | 第13-14页 |
| ·工作压力理论 | 第14-16页 |
| ·"应激适应综合征"理论 | 第14-15页 |
| ·个体—环境匹配理论 | 第15页 |
| ·工作要求-控制模型 | 第15-16页 |
| ·工作压力源的研究 | 第16-18页 |
| ·政策变迁对工作压力的影响研究 | 第18-20页 |
| 3 研究设计与实施 | 第20-24页 |
| ·研究设计 | 第20-22页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-21页 |
| ·研究信度效度 | 第21-22页 |
| ·研究对象 | 第22页 |
| ·调研过程 | 第22-24页 |
| 4 结果与讨论 | 第24-42页 |
| ·个案介绍 | 第24-25页 |
| ·基于ATLAS.TI的数据分析 | 第25-31页 |
| ·分析过程 | 第26-29页 |
| ·模型的建立与描述 | 第29-31页 |
| ·案例分析 | 第31-42页 |
| ·政策变迁对房地产销售人员工作压力的影响分析 | 第31-34页 |
| ·政策变迁对房地产销售人员工作压力影响的作用机制分析 | 第34-42页 |
| 5 结论与建议 | 第42-46页 |
| ·结论 | 第42-43页 |
| ·建议 | 第43-46页 |
| ·对房地产销售人员的建议 | 第43-44页 |
| ·对售楼管理人员的建议 | 第44-45页 |
| ·对后续研究者的建议 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |