| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 本文的研究背景与意义 | 第9-13页 |
| 第一节 本文的研究角度与结构安排 | 第13-15页 |
| 第二节 本文研究的创新与局限 | 第15-16页 |
| 第一章 概念界定和理论述评 | 第16-30页 |
| 第一节 与服务贸易相关的概念 | 第16-18页 |
| 第二节 国际服务贸易比较优势理论的发展 | 第18-20页 |
| 第三节 人力资本因素的引入 | 第20-24页 |
| 第四节 异质型人力资本 | 第24-30页 |
| 第二章 中美两国服务业及服务贸易比较优势分析 | 第30-43页 |
| 第一节 中美两国服务业发展比较 | 第30-36页 |
| 第二节 中美服务贸易比较优势对比 | 第36-43页 |
| 第三章 人力资本要素与服务贸易比较优势的相关性分析 | 第43-62页 |
| 第一节 人力资本积累对服务贸易比较优势影响的实证分析 | 第43-57页 |
| 第二节 人力资本要素的动态积累对服务贸易比较优势的影响——基于李默尔三角的分析 | 第57-62页 |
| 第四章 增强我国服务贸易比较优势的策略研究 | 第62-68页 |
| 一、控制人口总量,提高人口素质,加强对异质型人力资本的积累 | 第62-63页 |
| 二、加强教育水平建设 | 第63-65页 |
| 三、实施知识产权战略,提高自主研发创新能力。 | 第65-66页 |
| 四、构建完善的人力资本管理体系 | 第66-67页 |
| 五、充分发挥政府对服务业人力资本提升的促进作用 | 第67-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 后记 | 第74页 |
