我国企业年金运作模式和绩效评估研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10页 |
| ·研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 企业年金的产生及发展 | 第12-22页 |
| ·企业年金的基本概念 | 第12-13页 |
| ·企业年金产生的背景分析 | 第13-15页 |
| ·企业年金的发展阶段 | 第15-20页 |
| ·企业年金的性质特征 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 企业年金管理运作模式研究 | 第22-43页 |
| ·我国企业年金的发展历程及现状分析 | 第22-25页 |
| ·我国企业年金的发展历程 | 第22-24页 |
| ·我国企业年金的现状分析 | 第24-25页 |
| ·国外企业年金运作模式对我国的启示 | 第25-33页 |
| ·国外企业年金管理运作的模式 | 第25-27页 |
| ·国外企业年金的投资工具 | 第27-28页 |
| ·国外企业年金的资产配置特点 | 第28-31页 |
| ·国外企业年金运作模式对我国的启示 | 第31-33页 |
| ·我国企业年金管理运作模式的研究分析 | 第33-42页 |
| ·我国企业年金管理运作模式的整体框架 | 第33-38页 |
| ·我国企业年金管理运作模式的研究 | 第38-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 企业年金风险控制及绩效评估的研究 | 第43-60页 |
| ·企业年金的风险控制 | 第43-50页 |
| ·企业年金的运营风险 | 第43-45页 |
| ·企业年金的风险控制及防范 | 第45-50页 |
| ·企业年金的绩效评估及绩效归因研究 | 第50-55页 |
| ·企业年金的绩效评估研究 | 第50-52页 |
| ·企业年金的绩效归因研究 | 第52-55页 |
| ·企业年金绩效评估的实证分析 | 第55-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 第五章 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第65页 |
