首页--哲学、宗教论文--伦理学(道德哲学)论文

当代大学生就业伦理的重构

致谢第1-4页
摘要第4-5页
Abstract第5-8页
引言第8-11页
第一章 大学生就业伦理研究的意义第11-18页
 一、就业与就业伦理第11-12页
  (一) 就业第11页
  (二) 就业伦理第11-12页
  (三) 大学生就业伦理的基本要求第12页
 二、研究大学生就业伦理的必要性与迫切性第12-14页
  (一) 扩招带来了就业压力第12-13页
  (二) 社会经济波动对就业的冲击第13-14页
  (三) 就业伦理是建设和谐社会的必然要求第14页
 三、就业伦理在大学生就业过程中的重要作用第14-18页
  (一) 制约人才成长方向第15-16页
  (二) 激发人才成长的潜在力量第16-17页
  (三) 增强大学生的竞争力第17-18页
第二章 当代大学生就业伦理缺失的表现及引发的后果第18-28页
 一、大学生就业伦理缺失的表现第19-24页
  (一) 个人利益至上第19-20页
  (二) 职业定位功利化第20-21页
  (三) 诚信缺失第21-24页
 二、大学生就业伦理缺失引发的后果第24-28页
  (一) 造成大学生道德人格分裂第24-25页
  (二) 妨碍高校教育目标的实现第25-26页
  (三) 损害用人单位的合法权利第26页
  (四) 扰乱人才市场的秩序第26-27页
  (五) 影响社会的和谐与稳定第27-28页
第三章 当代大学生就业伦理缺失的原因第28-41页
 一、社会环境的影响第28-32页
  (一) 市场经济的缺陷第28-29页
  (二) 社会伦理的缺失第29-30页
  (三) 就业压力的加剧第30-31页
  (四) 社会评价体系的失衡第31-32页
 二、用人单位不合理的用人机制第32-33页
  (一) “人才高消费”带来的巨大压力第32页
  (二) 就业歧视造成的求职困境第32-33页
 三、学校道德教育的不完善第33-36页
  (一) 教育观念的偏颇第33-34页
  (二) 功利主义之风盛行第34-35页
  (三) 部分教育者道德形象失范第35-36页
  (四) 缺乏有效的道德评价和激励制度第36页
 四、家庭道德教育存在的缺陷第36-38页
  (一) 重智轻德第36页
  (二) 道德示范不理想第36-37页
  (三) 教育方式不恰当第37-38页
 五、大学生自身素质欠缺第38-41页
  (一) 价值取向功利化第38页
  (二) 知行脱节第38-39页
  (三) 责任意识淡薄第39-40页
  (四) “强求公正”的心理第40-41页
第四章 当代大学生就业伦理重构的途径第41-54页
 一、营造道德生长的良好环境第41-43页
  (一) 倡导社会核心道德第41页
  (二) 加强法制建设第41-42页
  (三) 确立舆论的正确价值导向第42-43页
 二、构建完善的道德赏罚体系第43-45页
  (一) 完善道德奖惩机制第43-44页
  (二) 建立健全大学生就业信用体系第44-45页
 三、建立用人单位与员工之间的双向忠诚模式第45-47页
  (一) 提供经济保障第46页
  (二) 展示共同发展前景第46页
  (三) 用感情留住人才第46-47页
 四、充分重视家庭道德教育的价值第47-49页
  (一) 引导子女树立正确的义利观第47-48页
  (二) 充分发挥家庭成员的道德影响力第48-49页
  (三) 实现家庭教育与学校教育的有机结合第49页
 五、改变传统的大学教育模式第49-51页
  (一) 培养适合市场需要的专业人才第49-50页
  (二) 加强道德观教育第50-51页
 六、完善大学生的自律道德人格第51-54页
  (一) 强化道德认知第51-52页
  (二) 发挥道德意志、道德情感的作用第52页
  (三) 强化道德选择能力第52-53页
  (四) 提高自我控制能力第53-54页
结语第54-55页
参考文献第55-59页
附:当代大学生就业道德现状调查问卷第59-62页
详细摘要第62-65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:具有数据缺失森林资源预测的研究
下一篇:生态文明视域下政府的环境伦理责任