经理人股票期权制度研究
| 内容摘要 | 第1-3页 |
| Content abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 经理人股票期权概述 | 第7-12页 |
| 一、经理人股票期权的含义 | 第7-8页 |
| 二、经理人股票期权中的若干要素 | 第8-9页 |
| 三、几个类似概念的比较 | 第9页 |
| 四、对经理人股票期权的法律分析 | 第9-12页 |
| 第二章 境外股票期权制度 | 第12-16页 |
| 一、股票期权在美国的发展历史 | 第12-14页 |
| 二、其他主要国家和地区股票期权制度发展状况 | 第14-16页 |
| 第三章 股票期权在中国的发展 | 第16-25页 |
| 一、我国上市公司高管人员的薪酬现状 | 第16-17页 |
| 二、我国上市公司高管人员的薪酬构成 | 第17-18页 |
| 三、实施股票期权的模式及特点 | 第18-20页 |
| 四、我国上市公司期权计划案例分析 | 第20-24页 |
| 五、我国股票期权应完善的方面 | 第24-25页 |
| 第四章 经理股票期权制度的利弊分析 | 第25-29页 |
| 一、股票期权制度的有利方面 | 第25页 |
| 二、股票期权制度的负面影响 | 第25-27页 |
| 三、经理人股票期权完善对策 | 第27-29页 |
| 第五章 实施股票期权的现实问题及政策建议 | 第29-36页 |
| 一、目前中国实施股票期权存在的主要问题 | 第29-32页 |
| 二、我国实施经理股票期权的若干建议 | 第32-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简历 | 第40页 |
