| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 第一章 职工持股制度概述和特征 | 第10-14页 |
| 第一节 职工持股制度的概念 | 第10-12页 |
| 一、职工持股涵义 | 第10-11页 |
| 二、职工持股的法律特征 | 第11-12页 |
| 第二节 职工持股制度的理论基础 | 第12-14页 |
| 一、双因素经济论 | 第12页 |
| 二、分享经济理论 | 第12-13页 |
| 三、人力资本所有权论 | 第13页 |
| 四、劳动力产权论 | 第13-14页 |
| 第二章 国外职工持股制度发展 | 第14-18页 |
| 第一节 美国职工持股制度发展 | 第14-15页 |
| 第二节 法国职工持股制度发展 | 第15-16页 |
| 第三节 英国职工持股制度发展 | 第16-17页 |
| 第四节 日本职工持股制度发展 | 第17-18页 |
| 第三章 我国职工持股制度 | 第18-30页 |
| 第一节 职工持股制度在我国的发展历程 | 第18-21页 |
| 一、中国职工持股制度的探索性阶段 | 第18-19页 |
| 二、中国职工持股制度的起步阶段 | 第19页 |
| 三、中国职工持股制度的继续探索阶段 | 第19-21页 |
| 四、中国职工持股制度发展的新阶段 | 第21页 |
| 第二节 国企改制中职工持股主要问题的法律分析 | 第21-30页 |
| 一、持股资金来源 | 第21-23页 |
| 二、职工持股的持股方式 | 第23-25页 |
| 三、职工持股的股份流转 | 第25-26页 |
| 四、职工持股与管理层持股 | 第26-30页 |
| 第四章 国企改制职工持股制度的优化分析 | 第30-32页 |
| 第一节 将职工持股制度纳入法律调整范畴 | 第30页 |
| 第二节 统筹各类法律,建立职工持股制度的体系化法律平台 | 第30页 |
| 第三节 职工持股制度的实施要注意兼顾公平与效率 | 第30-31页 |
| 第四节 职工持股制度与社会保障体系有机结合 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37-39页 |