电网安全关键职种心理胜任素质模型研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-10页
前言	第10-14页
第一章 文献研究综述	第14-46页
第一节 安全概念的发展	第14-19页
第二节 影响安全的外在心理状态	第19-21页
第三节 影响安全的内在心理因素	第21-35页
第四节 职业适宜性研究	第35-46页
第二章 研究思路	第46-52页
第一节 理论依据与总体设计	第46-50页
第二节 实证研究的内容与方法	第50-52页
第三章 研究过程与结果	第52-124页
第一节 初步访谈	第52-55页
第二节 访谈结果分析	第55-64页
第三节 分析与讨论	第64-79页
第四节 电网安全关键职种工作分析	第79-81页
第五节 心理胜任模型研究框架	第81-87页
第六节 安全绩效评价与分组	第87-95页
第七节 人格和心理健康测试及结果	第95-107页
第八节 认知与操作类测试及结果	第107-111页
第九节 辅助问卷调查	第111-114页
第十节 心理胜任素质的确定	第114-115页
第十一节 心理胜任素质各因素权重的确定	第115-120页
第十二节 心理胜任评估和筛选标准的确定	第120-124页
第四章 研究成果应用	第124-145页
第一节 网络测评系统开发	第124-129页
第二节 运用测评系统测试分析	第129-135页
第三节 辅助人力资源管理决策	第135-138页
第四节 实施关键职种人员心理干预	第138-145页
附录	第145-151页
参考文献	第151-155页
后记	第155页